看看国有企业是如何改制后变成民营企业的

这是我们在企业基层做调研时得到的一些资料：

第一步：企业评估。本来资产2个亿，通过内部操纵，评估后净资产可能就不到2千万（土地、厂房、设备等资产几乎为0。这就是我们平常国有资产贱卖的一种表现）。

第二步：员工入股。凡是该企业的员工都可以入股，三万或者两万都可以，高层十万八万。但是原来的经理或者厂长入股个百儿八十万，摇身一变为董事长或者总经理。

第三步：分红。每半年或者每年都分红，主要是红利。先把入股的资金套现。然后再扩股。

第四步：董事长或者总经理从退出本企业的员工手里大量获取股份。一些员工干了三五年跳槽或者因其他原因退出公司。该员工从公司了获得一丁点补偿后，其手里的股份就会白白地、自然而然地归了董事长或者总经理。

第五步：董事长或者总经理挤走部分高管，通过种种手段把部分高管排挤出公司，他们手里大量的股份也会白白地、自然而然地归了董事长或者总经理。

第六步：董事长或者总经理原来手里的股份可能只占公司的百分之十几或者二十几，几年下来，他们所持有的股份就超过了50%。

原来的国有企业就变成了董事长或者总经理他自己的企业。

第七步：然后，拼命的贷款、分红套现、到其他地方（有“本事和能力”的到国外）投资建厂“扩张”。

第八步：若干年后，该公司经营不善，破产倒闭，欠一屁股贷款和外债。但是他们在外地（国）的企业非常红火，其家人可能移民国外，过着幸福美满的生活。