2012年3月27日，同舟科技公司党群工作人员到能源化工公司进行了对标学习，标志着同舟科技公司党群工作对标活动全面展开。

2012年是同舟科技公司迎难而上的一年，年内对外销售收入要达到34848万元，固体排放物销售量要达到1226万吨，利润总额要确保11644万元。面对“管理提升年”和“基层组织建设年”的新形势，根据公司党群工作人员力量现状，同舟科技公司党组不等不靠，认真贯彻执行集团公司、大唐国际党组的要求，在公司党群工作中全面开展对标活动。一是明确“对标”的标准。把《大唐国际党建达标创先工作考核办法》和《大唐国际党建达标创先工作考核标准》作为党群工作的“基础”标准和“硬性”标准，一条一条检查对照，依据要求开展相应的工作。把能源化工公司等兄弟单位的创新经验、亮点工作作为“提升”标准，对照学习，激励提高。二是细化“对标”内容。既有围绕党建、党风廉政建设、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设、工会、共青团工作方面的基础业务对标，也有创先争优活动、精神家园建设、党群组织建设的热点工作对标；既有党群工作人员的工作环境、作用发挥、心理疏导能力对标，也有基层分子公司党群工作情况、工作业绩的对标。三是总结“对标”成果。将通过对标取得的数据和结果，进行实事求是的科学分析，找出存在的差距，认真分析产生的原因，尽快落实整改措施，努力提高党群工作水平和党群工作人员的履职能力。