为政：提拔后，如何向领导表达感谢

被单位提拔后，如何向领导表达感谢？老部长的话，让人安心，给人力量，操作性还强。你也想悄悄向他请教？翻到最后看知识星球的说明书。 问 老部长您好，前一段我被单位提拔后，这个过程中领导一直很支持我，工作中对我指导帮助也很多，如何向领导表达感谢？ 老部长支招 你好！首先向你表示祝贺！ 体制之内，最让人开心的事就是得到提拔。 而提拔之后最应该感谢的，是提拔我们的领导，连古人都说过：“投之于木桃，报之以琼瑶”。 提拔之后，最好的方式就是在第一时间当面向领导表示感谢，让领导感受到你真诚的心意。 这就如同千里送鹅毛，礼轻情谊重，重点是心意。 可主要表达两层意思： 首先，非常感谢领导给了我这个宝贵的机会和平台。 我深知，我个人的能力有限，有幸提拔到新的工作岗位上，很重要的原因就是得益于您平时对我的严格要求和悉心指导，得益于你关键时候为我说话和撑腰。 可以说，没有你，我不可能走上这个岗位，这个知遇之恩，一辈子都不会忘怀，无以报答。 今后，无论是在工作上还是在生活中，你都是我敬重的领导和学习的楷模，你的教诲和指示我都会铭记心中。 并且心无旁骛按照您的要求，勤勉工作，抓好落实，尽心竭力搞好服务，不负您的栽培和厚望，为您争光，让您放心！…… 言为心声。当面说这些知恩、记情、表态的话很重要，但你的精神状态更重要。 感谢的时候，态度要真诚，感情要真挚，眼神要坚定。 这样，领导就会真切地感受到你的感恩之心，就会取得比较好的效果。 当然，最好的感谢是在今后的工作中，准确领悟领导的意图。 始终与领导保持高度一致，尽心尽力搞好工作，做出让领导满意、同事信服的成绩来。 祝工作顺利！ 办公室顾问团知识星球说明书 顾问团知识星球运行这几个月，远远超出了石头的预期，老部长等几位顾问的解答，经常让我很有感触，甚至有点感动。 这个社群不但教人方法，更给人向上的精神能量。 不少人，得到指点后，照章行事，得偿所愿，又回来跟我们分享喜悦，鼓励大家敢于作为，积极争取，有理有节。 这样的正循环，让星球不但是个讨论职场技术的地方，更越来越成为激发、放大精神能量的空间。 石头一直觉得，精神能量对一个人的发展是基础性的，甚至是核心的、决定性的，有多大的精神能量就能干多大的事儿。 人的精神能量只要不被打散，就可以反复战斗，有失地也可以收复。 星球里没有坐以待毙、吐槽哀怨，只有怎么看？怎么办？怎么动？你还不知道顾问团知识星球是啥？ 很多人在微信上问我职场的问题，简单的问题我还能回答一两句，但有的问题就特别复杂，根本不是一两句话能说清楚的，至少得聊半小时才能聊清楚，我实在没有这个精力，只能不回复，或者对付两句。 况且，很多问题我也不懂，比如有人问石头：想提拔怎么跟领导说？ 这我也挠头啊。该不该说，怎么说，我心里也打鼓。从这个角度看，单位里的敏感问题，疑难问题，不知道该问谁，可能比较困扰大家。 我转头一想，其实我手里有资源啊，给办公室秘密投稿的大牛，都是体制内资深人士，有不少还是领导，市委办的、组织部的、纪委的，他们不是可以帮大家指导指导嘛！ 于是我邀请他们一起成立“办公室顾问团”知识星球，专门来给大家解答疑难杂症。 比如，问提拔相关问题的人很多，前一段有人问我：我们这调走了一个部门负责人，我想上，我要不要直接去找领导表明心迹？ 这个问题石头不会答，但石头请的顾问里有一位在各级组织部工作长达三十年的老组织部长，代号老部长，斩钉截铁给出结论： 必须找，而且要主动、直接找主管领导汇报。首先，自己主动找领导汇报，是以积极的姿态展示自己要求进步想法的直接体现。领导也从被人“找“中感受价值 、享受权力。那种“坐等馅饼掉嘴里“的想法是幼稚的。