诺基亚最近全球裁员12000人，包括了中国区的8000人，其中诺基亚X系列手机组全部解散，这也意味着诺基亚在安卓上面的努力到底为止，之后你再也不会看到安卓系统的诺基亚手机了，而X小组最后一款4G安卓机器诺基亚Xl成为了诺基亚安卓的绝唱。而在京东购买这部手机的部分人，还会在盒子里看到一封离开的诺基亚人的手写的信，主题是“离开了,并不代表我不行”。

诺基亚该不该裁员？这个问题显然是无须讨论的。这是一个企业的选择，相信也是一个不得已的必须选择。诺基亚在手机领域的下滑有目共睹，裁员是一个降低成本延续寿命意图东山再起的必备之路，其中的各种选择可以不被理解，但是必须接受。诺基亚为什么会从一个行业的巨无霸走到今天的地步，显然和诺基亚自身的很多问题是分不开的。因为诺基亚的领军地位，使得诺基亚的工作氛围非常的悠闲，差不多算是躺着赚钱，很多人在诺基亚工作超过十年甚至十五年，这在科技行业是不常见的。很多员工不但开了淘宝店去经营，同时还严守着八小时的工作制，这都是诺基亚衰落之中发生的实际问题。很多的诺基亚人就像那只掉进米缸的老鼠，是惰性和安逸慢慢消磨了他们的战斗力！

当然，这样的不计成本也形成了诺基亚良好的品质文化，比如有员工吐槽时说，“用情怀可以做手机吗？发烧友手机是啥？我不知道，我只知道诺基亚手机是啥？一个纯粹做手机的工匠必须做涂层的金属触点，必须加金属屏蔽的主板，走线必须做精细化处理的内部零件，按键不能有缝隙导致触控不灵……每一道工序的精益求精，所以你记住了诺基亚的皮实耐用！你应该还记得N8的传奇：掉到湖里躺了三个月，捞起来晾干还是可以打电话！诺基亚是从来没有去渲染他的三防功能，不过你们却细心的体会过！”

这段诺基亚手机人的话还是非常有代表性的，一些手机的基本要求实际上在目前的国产手机内都没有得到很好的执行，相反，大家却把精力放在了营销和噱头上，并引起了更多的关注。这种现状显然是一个不正常的现象，相信随着时间的推移，这种行业的偏差，一定会得到纠正。

不过诺基亚人也应该反思，自己为何在智能手机大潮到来的时候举棋不定，最后变成了今天这样的结果，而因为同样的原因，诺基亚在安卓上的绝地反击也没能坚决的执行下去，从另一个角度来说，一个领头羊的陨落多半是因为自己的失误。现在我们不得不去思考的则是，我们是否不再需要一部结实的手机，手机是否也已经从耐消品变成了快消品，这些时代的变革和消费习惯的变革，如果没有很好的适应，最终被用户抛弃也就是一件正常的事情了。

回到诺基亚XL这部手机上来，这是可能是诺基亚最后一部安卓手机，值得一提的是还是4G的。从价格和用料上来说，都是可圈可点的。而设计这部手机离职的诺基亚人在微博上发起了活动，他自己购买了200部诺基亚xl，只要网友写下自己和诺基亚的故事，就有可能得到一部产品赠送。我觉得这个活动显然过于炒作了，他说自己是14年的诺基亚老员工了，以诺基亚当年的江湖地位，这批诺基亚人应该是行业的高、精、尖人才！在这个时候应该有的是思考和奋起直追，创造下一个诺基亚或者亚诺基的辉煌，而不应该是在微博上送手机作秀！！！作为一个诺基亚人首先要明白，诺基亚的今天其实都是自己一手造成的，在这个

过程中，更需要的是反思和改变，而不是继续消费这个品牌，这并不会给诺基亚带来更多正向的帮助。如果说诺基亚真是一个精英企业，诺基亚的人离开也是精英的话，那么就应该去努力做出下一个 诺基亚或者更好的产品来证明这一点。还像祥林嫂一样的念叨自己过去的事情，此类员工是可裁孰不可裁？！