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宜华木业研究之二——股权激励和ROE

(2011-12-30 18:00:47)
标签:

杂谈

分类: 公司分析

打了半天字,当机,白费。没心情再打,简单说。

 

今日股权激励方案,总体中性。标准不高,也没什么摊薄。股价随大流涨了1个多点,可以说没有回应。

 

本公司2010 年10 月非公开发行股票募集资金投资项目“营销网络建设项目”进展顺利。本月24 日,上海、南京、武汉、成都、乌鲁木齐5 家体验中心同日开业,截止目前,共有包括汕头、广州、北京在内共8 家体验中心正式投入运营。特此公告。

 

内销终于有了些起色,1-9月为1.5亿,也只占总营收的8%多点。新开门店是需要时间培育客流的,1、2年内,不要说对现金流的影响是负面的,恐怕对会计利润也是。但没办法,这种重资产的扩张方式就是这样。

 

2006是宜华加权平均ROE最高的一年,扣非达到19.67%。上市当年和上市前的数据,不足为凭。这一年负债率46.2%,对于一个制造企业,属于中等;毛利27.51%,销售净利率14.95%,那是相当高的。为什么ROE也就这水平呢,固定资产(按照原值计算)周转2.47,总资产周转0.634,实在不高。这时候公司的产能已经比较紧绷,不过2004的募投项目基本都还没有达产,占用了资产,刨除这一块,周转可以更高一些。

 

今年如果营收能够达到26亿,则总资产周转也不过区区40%不到。按照60-70亿的产能,充分利用,也就100%的周转率。大约这是行业特性,虽然毛利率和净利率不错,周转也就这样了。不过100%的周转至少可以创造出接近30%的ROE,但是关键是市场,美国不回暖,一下子哪来那么多的需求呢。内销建设也不是一两天,美克都花了多少年了。不过美克的超低ROE甚为可疑,我一直怀疑是会计诡计。

 

继续观察观察。

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