血的代价,用生命换来的提薪能否止血?

    新华网深圳6月2日电(记者 王传真)富士康科技集团2日对外发布了基层员工全体加薪的消息。

　　据介绍，从2010年6月1日起，富士康集团对企业作业员、线长、组长薪资进行调整，员工整体薪资水平提升30%以上。

　　作业员由原来的900元／月调升到1200元／月；作业员月薪高于900元者，上调升幅度不得低于30%；线长、组长在现有薪资标准基础上调升30%以上；其他职等员工，薪资调整方案近期另案公告。

　　富士康集团表示，此次加薪主要是基于物价、生活费用上涨及结合集团整体经营状况而作出的决定。富士康重视员工生活，希望员工在减少加班的情形下也能增加收入并拥有足够的休闲时间。

    深圳富士康的“十二跳”，让富士康科技集团终于有了员工想要的真正回应，即用血的代价，换来了2日富士康的加薪消息。从从2010年6月1日起，富士康集团对企业作业员、线长、组长薪资进行调整，员工整体薪资水平提升30%以上。

    笔者认为，为什么非要等到流血、流泪才能引起有关部门对这些低层员工和人员的关注，才能使问题得到一定的解决，难道是我们的体制或者政府管理出了问题。解决体制内和加强政府部门的责任心才是解决问题的关键。

    当“十二跳”发生后，26日，深圳市政府新闻发言人透露，多位中央领导已对此专门做出重要批示，深圳市也成立了由主要领导挂帅的专门工作小组。深圳市委书记王荣于26日下午专程前往富士康考察调研。国务院台办发言人26日上午也在例行新闻发布会上表示，国台办将密切配合当地政府和有关部门，认真做好相关工作。

    笔者深思，国家和政府对富士康的介入过问是否晚了些，但是效果特别大，几天后，富士康就宣布集体涨薪百分之三十。

    但是富士康嘴还特别硬，说这次提薪是基于物价、生活费用上涨及结合集团整体经营状况而做出的决定。富士康重视员工生活，希望员工在减少加班的情形下也能增加收入并拥有足够的休闲时间。

    说富士康是“血汗工厂”也不过分，一线作业员的900元／月工资不知维持了多少年份，说是基于物价和生活费用上涨的原因，难道前几年深圳的物价和生活费用都保持着非常稳定的水平，甚至比内地还要低，你信吗？

    我们真正关心的是，用血的代价换来的提薪能否真正止血？

                                               2010年6月3日于桂林布衣阁