原文如下：

乱侃3G：联通---你需要养50个闲人

联通3G---你需要养50个闲人，闲人们的条件是：思维足够开放，功夫绝对一流，手段五花八门，没有KPI考核，入选者的唯一条件：你要足够聪明。50闲人分为10个组，每组5人分别为：
1、现行政策调研组----是政策错了，还是执行力不够；
2、五花八门玩家组----玩手机、玩游戏、玩种菜、玩在线通，玩出水平、玩出花样；
3、乱七八糟投诉组----测试网速、测试断线、测试压力、测试互联互通，这些五花八门让人头疼的问题，总的有人琢磨吧，说不定发现大问题；
4、竞争对手琢磨组----专门琢磨竞争对手的资费、广告、渠道、客服、口碑……等等与自家的比较；
5、代理渠道应对组----琢磨研究代理渠道合作模式，如何做到和谐发展、杜绝洗卡；
6、行业应用发掘组-----整天在外头转悠，看看有什么好搞上一把的；
7、特定人群营销组-----网族、车族、驴族、彩族、健身族、购物族等等，想想怎么把卡卖给他们；
8、广告品牌口碑组-----花了钱还说你傻，联通没少干这种事情吧？
9、营业服务挑刺组-----看看网上营业厅给搞成啥样、10010打打感受一下，就知道这个组的重要性；
10、啥事不干瞎琢磨组----就叫做创意组或者头脑风暴组，专门帮各部门各地区出点子想辙的。

来源：通信人家园： 乱侃3G：联通---你需要养50个闲人

推荐理由，作者对联通有深入的了解，建议也比较可行，如果联通建立这样的“研究机构”，并必明显推动联通的3G业务。同时，其建议对电信、移动同样有价值。其大多数组的工作，与竞争情报部门的工作非常类似。

缺点主要有两个，一是分组还比较乱，可见作者投入的时间有限，当然即使按这个建议实施，具体如何分组，聘用哪些人，具体职责如何，联通都需要重新考虑。二是作者所列的组大都研究的是眼前当紧的事，对于一个企业来说，这还院不够，还应该在前瞻性方面下功夫。

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