一到单位上MSN，就有朋友告诉我，大唐公开招聘了。你不是说大唐移动高层调整很难提高竞争力吗，现在大唐也开始招聘了（见大唐移动人事调整公布 华为诺西偷乐 [危机预警] [原创 2008-03-28]）。我马上到电信科学技术研究院(大唐电信科技产业集团）的网站一看，果然在首页出现了 “大唐电信科技产业集团最新招聘信息http://www.catt.ac.cn/images2/new.gif[竞争标杆]" TITLE="大唐控股公开招聘高管很难如意 [竞争标杆]" /> ”的招聘信息，马上点进去看一下，说不定还可以推荐两个朋友过去呢。

招聘职位有：

1、大唐电信科技产业控股有限公司（大唐控股）

（1）综合管理部副总经理

（2）人力资源部副总经理

（3）财务资产部副总经理

（4）市场管理部副总经理（负责国际市场）

2、北京信威公司总裁

3、上市公司大唐电信科技股份有限公司（600198）

（1）负责运营和内控的副总裁A

（2）负责技术和研发的副总裁B

表面看，共招聘7个职位，都属于公司高层管理人员。但应该看到，这种高层管理人员并不适合公开招聘（见附录中对去年联通省级营销副总招聘，最后基本成为了内部竞争上岗），大唐控股的四个招聘职位还没什么，本来招的就是副职。而对信威的总裁、上市公司大唐电信的副总裁，都采取了这样的招聘，应该是对员工和股东的一种不负责任的做法。

比较遗憾的是，擅长研发的大唐移动、大唐信威，并未能向上市公司大唐电信输出主管技术和研发的高管，而昨天开始TD－SCDMA试商用后，需要大力扩张的大唐移动并没有出现在招聘企业名单中，其前期提拔高管除一位是由刚成立不久的大唐控股支持外，其他都是内部提拔的结果，这与其他电信设备公司展开的面向全球的人才争夺战有很大差别。

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