唐骏档案

　　出生时间：1962年  籍贯：江苏常州   最高学历：博士

　　工作履历：

　　1990-1994 自办美国双鹰公司、好莱坞娱乐影业公司等

　　1994-1997 加入微软公司，担任微软总部Windows NT开发部门的高级经理

　　1997-2002 微软全球技术中心 总经理

　　2002-2004 微软（中国）公司总裁

　　2004.2.9-2008.4 上海盛大网络发展有限公司总裁

　　2008.4-   福建新华都实业集团总裁兼CEO

　　采写/本报记者 周爱田 实习生 杨彬     摄影/本报记者 秦媛 实习生 车佳

　　他先后辅佐过世界首富比尔·盖茨和中国首富陈天桥，他以10亿元身价的“转会费”加盟福建新华都而被誉为“打工皇帝”，他就是中国最耀眼的职业经理人唐骏。

　　应共青团徐州市委、徐州市工商联、徐州地势坤企业管理顾问公司的邀请，唐骏前天上午在徐州开元名都大酒店，以《职业经理人的管理创新》为主题，为我市500余名经理人上了一堂精彩的大课。

　　唐骏结合自己的职业经历，就民营企业如何突破发展瓶颈、职业经理人如何实现自身超越等问题，做了精彩的演讲。记者摘取其演讲的22条经典语录，与大家一起分享。

　　不是“段子”，当选“中国十大帅哥总裁”

　　在我过去40多年的人生经历当中，只有一位女性不断地对我的外表进行肯定和鼓励。她曾经对我的外表做出三点批示：第一，你的外表没有你想象的那么难看，至少没有给社会带来很多不积极的因素。这其实已经是对社会做出的一个重大贡献；第二，你唐骏的外表其实是可以接受的，特别是从你的侧面，当然也包括背后；第三，作为母亲，我也是尽了最大的努力了。当然大家都知道了，这位女性就是我的母亲。

　　我非常感恩我母亲在困难的时期一直非常支持我，为了不辜负我母亲对我长相上的期待，我毫不犹豫地参加了由一家时尚杂志和一个网站共同举办的一次“中国十大帅哥总裁”的评选，居然当选了。相对于十大新经济人物、十大科技人物等称号，我更喜欢“十大帅哥总裁”这个称号。跟别的“十大”比起来，我觉得没有一个“十大”能比得上这个。你说，我能不激动吗，能不感慨吗？所以，我准备了很多获奖感言……

　　什么叫“与众不同的商业模式”

　　我曾经在洛杉矶开了一家移民律师事务所，我是计算机博士出身，对法律一点都不明白。我注意到别家事务所都是按小时收费，有时办理移民用打电话的方式，一个小时都问不明白，但钱却搭进去了，让人感觉移民咨询像个无底洞，不知到得花多少钱才能办成。我就采用和别家事务所不一样的商业模式：我是按案例收费，如工作卡转签证收1000美金，签证转绿卡600美金等，还有最重要的一句：不成功不收费，成功了再收费。这样就在洛杉矶一炮打响，我的这家移民律师事务所在开业五个月后就排洛杉矶第一位。

　　接下来的两年内我准备做一件事情，进入从未涉足的领域，电影事业。别惊讶，谁让我爱好广泛呢。中国好电影这么多，我的电影肯定做不成功，但我想运用一种和他们不同的商业模式。我不会请大腕明星，砸很多钱进去，我会采用我在洛杉矶开律师事务所一样的商业模式，就是满意了收钱，不满意可以退票。当然我有满意的标准的，我会在每个电影放映室里安放笑声计数器，如果50%以上的大家都笑了，那他会记一，然后记二。我要拍喜剧片，励志性的外企喜剧片，我希望电影所达到的效果让观众笑二十次，如果观众没有笑二十次，那么观众可以退票，我们会无条件接受。当然我们拍片就得拍得很好看，有很高的标准。

　　我发明了大头贴和卡拉OK记分器 

　　如果唐骏自己不说，可能很多人都不知道街上最流行的大头贴居然是他发明的，还有卡拉OK记分器。

　　1992年，唐骏在美国花了两天时间发明了大头贴的制作技术，带着软件和设备回到国内，通过熟人寻找企业合作，但多家企业在接触后都认为这是个没有技术含量的东西，不愿推广。

　　唐骏回到美国后把这个创意转让给一家日本公司，对方给了他50万美元的订单。现在那家公司已经上市，满大街都是他们制作的大头贴。

　　唐骏还以自己的唱歌标准发明了一套卡拉OK记分系统，很有技术含量，虽然过了15年，还是没有人能模仿出来，后来用8万美元把这套系统卖给了韩国三星公司。

　　经典语录

　　关于企业

　　1、创业的过程是从0到1，发展的过程是从1到100，这是两个不同的过程。

　　2、创业过程不可复制，但管理经验可以复制。

　　3、1亿元是民营企业做大做强的门槛。

　　4、三流企业做产品，二流企业做技术，一流企业做品牌，超一流企业做标准。

　　关于管理

　　1、资产不等于资本，资本运作也不等于上市。

　　2、一个企业的发展无非是“商业模式＋执行力”。

　　3、找到了创新型的商业模式，做到错位竞争，就是去拍电影也可以做得很成功。

　　4、企业发展战略越简单越好，执行力的三个方面：速度、细节、纪律，只要员工勤奋就可做得很好。

　　5、员工迟到了，你罚款；那员工加班了，你是否给个加班奖？

　　6、管理的境界就是让员工8小时以内全身心投入工作。

　　7、西方人工作与生活分开，对于咱们来说工作就是生活的一部分。

　　8、管理是一门科学，更是一门艺术。总裁不是要在企业的任何领域都做“老大”，要做的只是统筹的高手。

　　关于人生

　　1、人生要追求过程中的快乐，不要只追求结果。全世界的人最后的结果都是一样的。

　　2、圈子很重要。要想成为伟人，要先和伟人在一起。

　　3、跳槽的潜规则：“一是要高跳，起码平跳。二是跳槽不能只为钱，但没钱也不行。”

　　4、分享是一件很享受的事情。

　　5、我曾经提出过一个叫“成功4+1”的定律。第一个就是智慧，第二是机遇，第三是勤奋，第四是激情。这是我认为成功的四点。那加1是什么呢？1就是性格。性格是决定成败非常重要的因素。

　　关于自己

　　1、我不能再低调了，我已低调了40多年了。

　　2、先做人，后做事，偶尔做做秀。

　　3、我的人生价值观很简单，简单加勤奋。

　　4、我的大学很失败。我是靠着勤奋，从微软的一名软件工程师做到了微软中国区总裁，这个过程我花了10年时间。

　　5、有人说我很适合做情人，因为我有激情。