三十而急
在人生的某一阶段，对生命负责的态度就是：玩命！我们只有迎着风向前
都说世上只有两种力量，一种是剑，一种是思想，而思想最终总是战胜剑。所以我们互相招呼着，屁颠屁颠地忙着学会思想。

我有一个梦想
我在长沙讲学时曾经说：娃哈哈的非常可乐我还没有喝过，但只要和可口可乐一样好喝，甚至略差一点，我也会喝非常可乐而不喝可口可乐。也许有人会说叶茂中太狭隘，但我高兴！倾听翅膀拍动的声音
人也多嘴也多，讲不清道理。该说的说了，不该说的也说了，好与不好并不重要，重要的是让到处流浪颇感疲惫的话语有了片刻的停靠，总比四处飘零，撞到墙上粉身碎骨强一些。

如何到广告公司求职

广告不仅给人鱼吃，更教给人捕鱼的方法。现在这个方法我已经给了你，怎么捕鱼，看你的了。

不是吹，说起到广告公司求职，我的经验能装上一大箩筐。当然，这可没什么值得骄傲的。值得骄傲的是，我从未到任何广告公司求过职，而我曾在三家广告公司的供职都是公司请我。或者,这也叫我会给自己做广告的缘故。

各位要说了，叶茂中这厮臭美!既然如此，你对求职的经验从何而来?其一，我主持过多次招聘；其二，我推荐过许多朋友到各家广告公司应聘；其三，我曾陪过不少朋友前往广告公司求职。凡此种种，求职经验积了一大箩筐又何足奇哉!

广告作为一个新兴行业，又具有多样性、挑战性，颇受青年人瞩目。事实上,每天都有人到广告公司来求职，或成功，或失败,见得多了，自然就悟出些门道来。今番倒出来与各位分享分享。不过话说前头，本人可不实行任何形式的"三包"。一切皆属姑妄言之，姑妄听之。

做任何事兴趣第一重要。但对广告而言，发生兴趣才开了一个头，能否坚持到底，成为一个真正的广告人，最终还得看适合不适合这个行业。所以在决定踏入广告业之前，一定要有两种思想准备：适合，或者不适合。前一种情况我恭喜你，碰到后一种情况，就让我们做一个朋友吧。

如果是一个从未做过广告的新人，求职往往比较困难。因为广告业人才流动性太强，常常发生广告公司投资培养人才结果人才却飞了的痛心事，弄得广告公司一朝被蛇咬，十年怕井绳。所以很多广告公司根本不接受新人，起码也要有一年工作经验的。但是熟手总是从新手来的呀，新手也总要有机会做才能成长呀。作为一个新手，到广告公司求职时一定要多多表现忠心，诚实，肯吃苦，表现对该广告公司独特的兴趣与忠诚，比如可以主动提出签定长期合同，让广告公司消除戒心，愿意接纳。尤其是一些国际著名的广告公司，象奥美，对人才的培训非常注重，是新手最理想的启航港。在这样的广告公司，呆上五年绝对是值得的。实际上奥美的许多员工已经在里面工作五、六年，甚至十多年了。

如果是一个有一、两年工作经验的广告人重新求职，情况就比新人好得多了。但是你可能会面对很多的疑问，比如为什么离开原来的公司?你一定要给出一些非常合情合理的理由。理由可以有很多，相信你能够找到。但有一点千万别犯傻，即使你对原来的公司有天大的怨恨，也不能在新公司面前诋毁以前的老板。没有人喜欢背后说他人不是的长舌鸟，谁知道你会不会也在另一个人面前这样评说他呢?

你已经有一些做广告的经验了，一定知道市场调研在广告运动中的作用。在你到一家新广告公司求职前，不妨也替自己做一次简单的市场调研吧。你可以通过一些对该广告公司有所了解的熟人打听到有关情况，你也可以从一些公开发表物上找一找有关该公司的介绍，或是从行业协会得到一些有关该广告公司的资料。如果实在没有办法，你还可以利用面试前与接待小姐闲聊的机会旁敲侧击，以获取有价值的情报。这些信息会帮助你为自己定位，找准目标出击。而一旦主考人员听到你有关该公司的宏论时，一定会大吃一惊，并且非常感兴趣。这样，你就赢得了主动权。

广告公司里既需要各类专才，也需要通才，求职时一定要明确说明应聘何职何位，以表明对自己很有把握，态度坚决，信心十足。如果你正好是个专才，那么毫无疑问你会应聘你的专业。但假若你是个通才的话，可要当心了，别让人对你形成万能膏药的印象。最好是根据调研结果，有针对性地应聘某一职位。求职时最重要的是命中率，进去后，你有多少才能，尽可以慢慢地显现，但前提是能够进入公司。

求职时给人的第一印象相当重要，它甚至要超过以后你给人的实际印象。所以一定要注重仪表仪貌谈吐举止。要竭力塑造一个成功者的感觉，从外到内都要予人强烈的成功者感受。请相信，公司与员工之间是平等的合作的关系，没有一份工作是求得来的。你首先得对自己有信心，这样别人才会对你有信心。

平等当然还包含另一层意义：你跟公司之间是平等的，公司跟你之间也是平等的。广告人往往都有个通病：恃才傲物，谁也不服谁。到一家广告公司求职时既不能有"求人"的心理障碍，也不能有"屈就"的心态。才美当然要外现，但千万不要咄咄逼人。让人家敬而远之，你跟就职机会离得也就越远。态度以不卑不亢最难把握，却也以不卑不亢为最高境界。放得出来，还要收得住，这就是内敛。武学上称之为上乘功力。

薪水是求职时不可避免的话题。该问的问，该提的提，不要躲躲闪闪不好意思。本来薪水就不只是钱的问题，而是对能力的一种承认。如果所得不理想，一定会影响心理平衡，工作时就很难维持良好的情绪与状态，工作绩效自然难免大打折扣。必须明确的一点是，薪水不是公司给你的，而是你自己挣来的。广告公司不是慈善机构，不可能白白养人。你拿多少薪水，完全取决于你给公司创多少利润。你在提条件时就一定要对自己有十分的了解与把握。合情合理是一切合作的基础，这个度你得自己掌握好。以我而言，虽然每次换新工作都是广告公司主动请的，但我在任职的前两、三个月一般是不领任何性质的薪水的。最初的辙合期过了，觉得彼此能够长期合作，决定一起做事了，这才正式谈及薪水、奖金、补贴等各项收入的问题。各人有各人的情况，可视情而定，但期望与付出也是平等的。

到广告公司求职，可以在广告公司招聘时去应聘，也可以直接上门自我推荐。相比较之下，我更欣赏后一种方式，这能在气势上占个先。真有本领，加上适当的方式方法，中标的可能性是很高的。如果善于动脑，还可以采用一些创意性的方式，有时会带来意想不到的成功。曾经有一个小故事：有一位创意天才去一家广告公司应聘，但该公司负责人明确告诉他公司刚刚结束招聘，人员全部到位，不需要任何人了。创意天才于是说：那你一定需要这个。说着递上一个硬纸牌，上写：此处不需要任何人!结果你猜得到，我就不重复了。

我还乐意提供一封令人感动的、颇有创想与诚意的求职信给你，这是个真实的故事，它击中了我：

我刚刚自一家第一流的商学院毕业，希望能入您的办公室服务。因为我了解到，一个刚刚开展他的商业生涯的年轻小伙子，能够幸运地在像您这样的人的指挥下从事工作，实在太有价值了。

随函附上的一百元钞票，足以偿付您给我的第一周指示所花的时间，我希望您能收下这张钞票。在第一个月里，我愿意免费替您工作，然后，您可以根据我的表现，而决定我的薪水。我希望能获得这项工作，渴望的程度，超过我一生当中对任何事情的热望，为了获得这项工作，我愿意作任何合理的牺牲。

我个人认为，广告是个非常值得从事的行业，它让人变得更聪明，看问题更透彻。最重要的，广告不仅给人鱼吃，更教给人捕鱼的方法。现在这个方法我已经给了你，怎么捕鱼，看你的了。