打工者的信条就是“老板让我做什么我就做什么”，而职业经理人的法则是“我能为公司增值多少。”职业经理人首先要搞清楚的是，自己是什么角色，该做什么事情，该拿多少钱，该向谁负责，真正的评估标准是什么。这样才能在纷乱的事物面前清醒，面对困难而不气馁。职业经理人就象一个乐队指挥，以作曲家的乐谱为蓝本，通过自己的理解和指挥，让各种乐器演出具有生命的乐章。而他本人既要当乐队指挥又要当作曲家，因为他要创造出一个真正的整体效果。他处理问题的思路是，既要照顾到眼前利益，又要兼顾长远利益；既不能要求公司提供完善的工作条件，又要在复杂的环境中遇山开路，涉水架桥，自己消化困难和问题。

    如果说打工者只是一个简单的机器，那么职业经理人就是一个具有高度智慧和创新能力、专业过硬、经验丰富、综合素质强、对企业具有极高忠诚度，能够为企业创造财富，经营从而推动企业健康快速发展的“职业复合性人才。”