最近，北京宣布将对带薪年休假的落实情况实施监察。在北京一家国有事业单位工作的陈女士很兴奋：“太好了！真希望政府这么一查，我们就可以带薪休假了！”

　　我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度，并出台了《职工带薪年休假条例》。然而，人社部调查显示，目前带薪休假的落实率仅有50%。

    《职工带薪年休假条例》自2008年施行至今，依然“水月镜花”，乃至相关执法部门对条例落实情况也是一笔“糊涂账”。员工与单位之间话语权不对等、执法部门监管不到位、追责条款不明晰等因素，使带薪休假落入法不责众的窠臼。全面落实带薪休假的确有难度，但究竟如何推进应该有清晰的路线图、时间表，否则，法律尊严何在？民生保障何在？

    有道是：带薪休假有明文，诸多单位却不遵。职工权益被侵犯，还需监察多出巡。另有诗为证：带薪休假成空炮，嚷嚷多年都白闹。监管还需真发力，谁不执行摘官帽。

    诗/文/风雨同舟 诗/雨中青莲、落雪怎无痕 题/工程师-作家-湖南女子学院张闻骥  画/付业兴