很久以来，我已经清晰地知道了我对“工作”的所有期许。综合一下，很容易就离析出简单的两条：

1. 和喜欢并信任的人一起工作；

2. 选择自己喜欢至少是愿意的工作；

3. 合二为一最好。如果不现实，那一定要坚持其中一条。

 

这三点，我想当容易地就办到了。而当职业生涯主动或者被动地面临转折的时候，我依然将这三条作为选择标准，简直当成了我自己的信条。

 

关于“和喜欢并信任的人一起工作”：喜欢并信任的人，可以是上级、也可以是各类同事，不分官阶的高低。我的工作效率和成就，依赖于良好的工作氛围，其实已经由来已久，并经过了时间及事件的验证。每当自己被允许组建团队，心情都是愉悦的，融洽的上下级、同事关系，会是每天工作完善、每件成绩优秀的前提和保障。同时，“喜欢和信任”必须同时并存，成效会事半功倍。

 

关于“选择自己喜欢至少是愿意的工作”：这一点很好理解，比如我不接受传销、国内机关事业单位的任何职位、比如不接受个人色彩浓厚的私企...等等。并不是这些职位本身有什么“不好”，而是我更愿意相信团队的力量，毕竟，团队不等于小圈子。

 

关于“合二为一最好。如果不现实，那一定要坚持其中一条。”前两条若能一体化，是最理想的职位。但出于生计目的，有时候并不能同时拥有。在这种情况下，我将会优先考虑第一条，将工作性质和条件等作为次选。理由很简单：因为存在喜欢并且信任的人，就有可能获得更灵活的发展空间。这个理由的支撑点，在于自信：相信自己具有良好的职业弹性。

 

（有朋友抗议更新太慢，就写点自己的拙见。）欢迎切磋探讨。#