聊聊美国“社保”，看看中美社保养老金的异同

随着今年社保基础养老金上涨的全面落实，广大的退休人员到手的钱又变多了，真是让人感觉安慰又高兴。

近年来，随着社保养老金制度的改革，比如延迟退休年龄、延长社保养老金最低缴费年限，以及个人养老金制度的稳步推进，也让更多中青年在职的朋友们更加关心自己的社保自己的养老金问题。

我们知道，国际通行的养老金体系是三支柱模型，包括国家、企业和个人三个部分，我国虽然也一样采取了三支柱模型，但是三支柱的比例却严重不协调。目前仍然以国家主导的社保养老金为主，企业事业年金覆盖面有限，个人养老金更是刚刚起步。

对于社保养老金，很多年轻的朋友们可以说熟悉又陌生，熟悉是因为自从走上社会开始工作，五险一金就月月交，看看自己工资单，每个月都有几百甚至几千的工资被自动扣除划转，以社保养老保险为例，个人缴费比例是工资的8%，公司缴费比例是20%，超过了工资总额的1/4。说到陌生，是因为很多朋友并不清楚自己未来到底能拿到多少养老金。

据了解，大多数朋友都把社保作为自己未来养老金的一个主要来源，那么我们就有必要对社保养老金有一些深入的了解。

今天我带大家来看一看美国的社保养老金体系，很多朋友都或多或少听到过美国的401K或者IRA，其实401K计划属于典型的第二支柱，属于企业、也叫做雇主主导的养老金计划，而IRA制度是个人养老账户，属于第三支柱。而美国的养老金第一支柱，叫做Social Security Tax。一般叫做社会保障，这部分与我国的社保一样是国家主导，但同时又有诸多差异。