校长日记

 

元月7日  星期五   晴

 

   陶部让宣传部办公室通知我，回去开省文联“放歌江淮”来寿演出调度会，请假未参会，但表态8号一天至9号上午回去帮忙。

   傍晚时分乘班车回寿，在车上给益生董事长发短信如下：“领导老弟好，刚乘上回寿县班车。明天帮县里忙一天大型演出活动，后天中午赶到校。开会事不知你可与宗伟通气？怎么开，什么规模，何时通知？请你定夺。”复曰“我来安排”。

   晚间小聚，一瓶老酒，一壶奶茶，一袋瓜子，三两碟素荤，四人围坐。而后同一首歌里的“虾子上水” ……。曲终人散后，一个人独步寒灯冰夜，忽的想起前日在网上无意间看到的一句话：“ 我要我的翅膀两面都光彩夺目， 我愿这个自然界的一切都显出他们的真相。”这分明是年轻人的语言与诗兴，被此时此刻的我吟咏，不禁暗自生笑——还没老呢！

 

 

元月8日  星期六   晴

 

   书协美协联合举办迎新春书画展，要我出席开幕式并讲话，开幕式出席理所当然，讲话就免了吧,人贵有自知自明，这点我还是能做到的，在位的时候都不去争究那些，何况，如今已归隐乡村了呢！ ，开幕现场在大殿前的两棵千年银杏树下，比起博物馆似乎文化氛围更浓一些。站在主席台上只一会，便走下来拍照了。还是走下圣坛自由！

   下午，到春申广场指导会场布置，还是有许多细节问题要现场去解决。根据分工，翌日晨我负责到高速公路口迎候省文联领导和演员，并负责书法家们写春联现场安排，省里来6位，寿县上4位，我也名列其中。晚饭后，我建议再到广场去看看进度，延孟部长采纳了我的意见。归途接周总电话，要我联系办公室通知10日的全体教职工会议。终于，这一天真的来临了，等待我的将是怎样一种结局？

   回到家，已8点多，女儿在等老爸，又是近一个月父女未见了，丫头在单位也是个大忙人，相聚的机会越来越少，一俟成家就更难一见了。所以，一家人都愈来愈珍惜每次相见的机会。

 

元月9日   星期日    晴

 

   这个由我引来的“麻烦”终于在今天有了结果！演出、写春联，当领导落座演出开始，书家挥毫，一切都有序进行时，估计广场上不会再出现问题，我便悄悄的离开现场，回家给女儿做饭了。当然，并未忘记拍上一组片子。

   午饭女儿吃得香甜而开心，遗憾妈妈不在，她是在替老爸赴宴，邻居明修生病，去看望，今酬客，不去失礼。一家人终究未能在一起吃顿午饭。饭后等妈妈回的过程也是非常的难奈，有一种隐隐的别离之痛，好长时间都没有过这种感觉了，如今何以又生此绪，概出于父子俩都要离家的缘故。冬季此时，空惹别情离绪，未必是愁，亦托寒风去罢！人生须臾，今又何苦？别却妻儿书斋，受那份清罪？爷儿俩手提行囊，谁也不愿先挪动脚步，最终还是老爸带了头……

   回校后，办公室的同志回报了会议通知情况。一切就绪只等周总回来。

   晚8时许，董事长来到学校，聘书、文件等由他回来后安排完成。按照他的意见，会议最多不超过半小时，我起草了简短的发言提纲。这里不常开会，甚至可以说基本不开会，好在我一向简约，绝不会因为第一次讲话而超时。

 

 

 

元月10日   星期一    晴

 

   这是我在驾校教职工会议的讲话提纲：

 

   首先感谢开运驾校有限责任公司董事会对我的信任聘用，缘分使我们走在一起共事谋事，很高兴。

   一、自我介绍：经历·优点·缺点

   二、驾校印象：

    1、钦佩董事会老总们的战略眼光、气魄胆识，在驾驶教育还处在萌芽阶段的时候，就做出了如此超前的决策，正因为如此，才有了今天如此规模享誉县内外的开运。这也是我乐意应聘来到这里的重要原因之一。  

    2、感受到今天的业绩来之不易。创业艰辛：老总们、校长、教练员、业务员以及所有为驾校流过汗水的人。

    3、对宗伟校长的评价：朴实忠厚、处事细腻、作风扎实、业务精湛、贡献很大！是我的好老板、好朋友、好老弟。

    4、面临的挑战：市场发生变化（生源）；效益令人堪忧；周边态势挤压；成本越来越高（科目、人员过剩，前期发展必须的配备转化成现在的高成本）。

   三、表态

    1、摆正位子。一切绝对服从董事会的决议、决定、决策。和大家一样，只是一名打工者而已。

    2、竭尽所能。全新的岗位，一切从零开始，效益是第一根本。

    3、率先垂范。态度、作风、自律、决策、做人做事等。

    4、同舟共济。感恩、分担、理解、纪律、责任、效率、绩效等。

    四、近期（年内）重点工作：

    1、开好科目二考试后的总结分析会以及补考等常规工作；

    2、采取不同形式，广泛征求意见，为驾校今后发展进言献策；

    3、充实完善各项规章制度，使之更具可操作性，建立起必要的科学的考评机制以及分工调整等。

    4、深入分训点看望教职员工，听取意见；

    5、走访有关部门。

 

   近期重点工作，虽列了出来，但没有说。毕竟刚刚才来，指手画脚的并不好。散会后，谈及城关训练场所事宜，董事长当即决定给撤了，采取分训点模式。虽然决策上我持赞同态度（略）。

 

                        元月11日   星期二   晴

 

   一天都在与人谈话，听取意见，了解情况，收获自然是有的，思路也渐渐的清晰起来。有些事情好办，比如后勤等，有些事情则比较棘手，特别是人的问题，挨年并节的了，我想还是把思路理清，过罢年在动手笔吧！

   水锅炉的工人被段总辞退，一时难以确定新的人选，最终确定春节内由食堂代烧开水，既不要增加人也解决了当务之急。这里的人很朴实，也较听话，只是业务素质差距太大。

魏队回报补考学员中又发现一例代考作弊的，这种现象屡禁不止，主要还是惩罚措施跟不上。何止这一点呢?我明白，一切都得靠切实可行的制度去约束人，管理人。

   晚回寿县，信息技术学院的杨传连书记约一帮文人用桃花潭酒为我壮行，很感动，席间我说，“我不是李太白，但老师您却胜过汪伦啊！”回家，振芳不在，一个人的家颇感不适，好在已有酒意，又很疲劳，草草洗漱便钻入被窝了。

 

元月12日   星期三   晴

 

   回寿县除了赴宴之外，一个主要的目的是去看望周会计母亲，老母生病，儿子在窗前尽孝，作为他的领导，有这个必要去看望。无论从哪个角度去分析都绝非多余。我想，于一个视校如家的人来说，他不会不知道校长前去看望的分量。这是否应该成为一种人性化管理的制度？不过这是私企，一切都要着眼于老板们的利益最大化。当然，只要有利于“最大化”的措施，无疑会得到他们支持的，何况这些人都是心地非常善良的人，否则，驾校走到今天也不至于如此多人。

   林业局佩连局长邀请上午去参加一个小型笔会，省林业厅领导来寿检查工作，有喜好笔墨者，取悦性质的活动，倒也无甚负担。无独有偶，农行董越来电，提出帮助谋划展览事宜，三件事情裹身，上午回校的打算不再。

   回来后听说昨天又发生了一起事件，似乎是祸起萧墙，分训点与分管业务的领导。居然无人告知（略）。

   安排办公室通知后天开分训点负责人会议，一为见面招呼，二为加强管理。设计了一张表格，搞个测评，掌握一点基础东西，好为正确决策服务。

   明天安排到六安，看望问候一下在那里的业务员，同时摸摸情况，熟悉一下那里的环境。

   熄灯办公室经空旷的训练场往下榻处，暗夜青灯，寒风刺骨，躬腰裹衣，一路小跑至寝室，屋里也是寒气逼人，空调仍未修好，没有热水（办公室送来的两个热水瓶都不保温，根本无法评价其工作质量），亏得振芳逼我带来电水壶，听壶中吱吱煮水声，在手机上揿成如下诗行：

青光彻夜寒车场，

耳坠风割裹断肠。

冷水一壶充电具，

居室半斗响摇床。

机屏微照单衣透，

扯线开关入被凉。

无禄人生终不悔，

天涯懒悟化诗行。