管理心理学与组织行为学的关系(relation of managerial psychology and behavioral science;отношение управленческой психологии и поведенческой науки)

            二者之间既有区别又有联系。从区别来说,管理心理学侧重于人的心理的研究,行为科学侧重于人的行为的研究,二者是两个不同的学科,研究对象和学科性质不同。这里主要谈二者的联系:虽然管理心理学致力于探索人的外部行为的内在机制即心理活动的研究、行为科学致力于探索人的心理活动的外在表现即行为的研究,但人的心理活动是会通过外部行为表现出来的,而对外部行为的分析又离不开对心理状态的探索,心理活动是外部行为的内因,外部行为是心理活动的外化。所以,管理心理学(乃至整个心理科学)的研究,离不开对人的行为的分析;行为科学的研究,也离不开对人类心理奥秘的揭示。正是在这种意义上,使得管理心理学(乃至着整个心理科学)与行为科学发生密切的联系。包括管理心理学在内的心理科学和行为科学之间是相互促进的,而且行为科学将心理学作为自己的重要组成部分,这也决定了二者之间的密切联系。从现有的行为科学著作的内容来看,许多内容是和管理心理学相一致的。参见“行为科学”。(张昱编写)