文/吉建军

从去年开始，反腐败一浪高过一浪。除了抓走了一大批涉嫌违纪违法的干部之外，从普通职工来说，正常的福利受到了很大的影响。不少自收自支的事业单位和民营企业也纷纷表示拥护党中央的号召，要求加入“节俭过节，不搞腐败”的队伍中来，中秋节的福利，也就免了。这帮敲骨吸髓的事业单位的领导和老板们，除去跟贪腐的官员有关系而受到牵连的，绝大部分都是坚决拥护“八项规定”的——省了多少额外的福利支出啊！

然而，原本节日的福利，是很多普通员工的一笔不小的收入。以笔者熟悉的某报社为例，一年下来大大小小的节日所发放的物品，如果不按市价折合成人民币，而以节日采购这些物品正常花销来推算，差不多也有两三千元的收入了。大部分员工，把这些福利，是要算入年收入中去的，事实上也是他们正当收入的一部分。既是正当的收入，那么就与腐败无关。打着反腐倡廉的旗号，剥夺员工的福利，其实是对员工正当收入的一种剥夺。

保守算来，这笔福利的减少，让普通员工的年收入最起码减少了百分之十。这对于一个普通的工薪家庭来说，绝对不是好政策。

事实上，这种政策的执行最严格的是单位员工，领导层因为工资、福利和各种隐性收入太多，损失不大，甚至没有损失。大家应该知道，任何单位的领导层的工资水平、报销范围、奖金福利……都要比普通员工高不知好多少倍，受到的监督和管理却相对最少，所以，这点福利的取消，领导层当然毫发无伤甚至好处多多，一方面少了很多麻烦，而且在执行之后还能成就单位领导落实规定的政绩，何乐而不为呢？在该政策执行第一年的时候，笔者已经能从那一个个猥琐的领导面孔背后，看出窃喜来。

前文已经说过，员工们普遍觉得收入太低，在“什么都涨，工资不涨”的大气候下，事实上让员工收入不增反降。这笔正当收入的减少，很可能会影响员工们的工作积极性，甚至影响他们的生活质量。原本喜气洋洋的为数不多的节日，应该是体现单位或者公司对员工工作的肯定，也是对员工辛苦劳动的赞同，如今却不得不让员工自己掏腰包，岂不寒心？

今年的中秋节，笔者去了几个比较大型的超市，月饼在节前价格昂贵，因为没有单位发月饼，节日就在那里，不过也得过，只好自己掏腰包，一个月饼有十多元甚至几十元不等。买几个月饼的花费就要上百元甚至数百元，这对于一个月收入徘徊在两千元左右的人来说，怎么说都是一笔不小的开支。笔者在超市里亦听到抱怨：“一个月饼就几十元，干脆去抢好了！”“过节过节，过得什么节！”

取消节日福利事实上剥夺了员工的一块正当收入，寒了员工的心，提升了领导的政绩，更让人匪夷所思得是，很多私营单位也搭上了取消福利的便车。大部分私企也取消了这笔支出，除了经济下行的条件下节约成本的借口计，更多的私企管理层冠冕堂皇地表示：本公司对于如此十全十美的政策，不执行实在可惜云云。事实上，这根本不是国家政策，这不过是党的纪律规定而已。也因此除了上述脑残的企业，狗肉硬要贴到羊身上之外，有的就很聪明，对员工表明：我们虽然是私企，亦应受党领导，当然也要遵守党的纪律。

事实上，这些对于员工发放的福利，有多少是额外的支出呢？在与诸多受访交流中笔者发现，有六成左右的单位或者公司，发放的福利的费用来源于员工正当奖金收入的一部分，换句换说，这些福利原本是员工应得的酬劳的一部分，如今在反腐的旗号之下，这笔正当的收入被当做“腐败行为”打击了，或者按照领导的话说，被纠正了。

领导们的三公消费是否得到遏制，目前还没有确切的消息或者论据证明确实得到了遏制。只是员工的福利取消，效果确实立竿见影。超市里那些老中青三代，买着散装的月饼，抱怨着日益上涨的物价，节俭过了中秋，之后也会节俭过国庆、过元旦、过春节……周而复始，一直节俭下去。