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《职场知多点》之职场闷骚期

（文/无心听花语）

生活上，既有闷骚型男人，也有闷骚型女人。职场上，也有闷骚型或闷骚期。

职场上的闷骚期，大多表现为内心骚动而隐忍不语，只要细心观察，难免会露出蛛丝马迹，特别是碰到合适机遇，其骚动表现尤为显著。身为职场中人，几乎每个人都经历过职场闷骚期。如何判断一个人是否处在职场闷骚期呢？

一、日常工作看似有条不紊、波澜不惊。稍一留神观察，能发现他或她的眼神不专注，看得出心不在焉，缺乏激情和动力。

二、正式工作场合表现中规中矩，不抱怨不诉苦。一旦下了班或与友人闲聊，“郁闷”常挂嘴边，总觉得自己付出和收获不对等。

三、面对上级和老板依旧恭敬有加。私底下，一直在寻找着创业或跳槽机会，要么在完善自己的商业计划书，要么与竞争对手藕断丝连。

四、以前经常主动加班，现在突然不加班了，事情能拖到明天做就放明天，其心态似乎一夜之间变得沉稳淡定多了。

五、以前从不加班，现在频频加班，不仅日事日毕，还主动要求自己提前做完或做好准备，周围同事却不清楚他或她究竟在忙什么或者为啥忙碌。

六、曾经认为“跳槽”某种意义上都是“叛徒”。如今发现职场不当“叛徒”几乎是不太可能的事。

七、以前总是把职业经理人挂在嘴边，把CEO当成职业发展目标。现在常把老板挂在嘴边，原来董事长才是其人生奋斗目标。

八、平常会八卦，不仅对同事升迁、调动兴致浓厚，还会主动打听和传播。近期突然一律漠不关心，一副“事不关己、高高挂起”的无所谓姿态。

九、以前碰到工作应酬“能去就去”，“可去可不去”也尽量去凑个热闹。如今，变成“能不去就不去”，“可去可不去”之类的应酬一律婉拒不去。

十、以前工作时总是嫌事多，事情烦琐累人时会唠叨个没完。现在工作时总是嫌钱少，却很少把心里话说出来。

对照以上十个判断指标，如果满足五个以上，基本可以判定他或她正处在职场闷骚期，骚动一触即发。