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《职场知多点》之给求职者的话

（文/无心听花语）

如今，大学生又到了最紧要的求职阶段。作为曾经的过来人，我在职场多年，面试过不少大学生，算是有点经历了。现把自己多年来的心里话稍作整理，献给正在求职的学弟学妹们，有些话或许不中听，就当逆耳忠言听吧。

求职究竟为了啥？这是大学生求职前必须搞清楚的事。求职不是因为毕了业，大学不再收留你了，只好到社会上找个地方混。求职也不是仅仅为了找份工作有事做有饭吃，更不是为了所谓的面子工程。对于大学生而言，求职归根结底就为两点，一为实践自己现有的知识和能力，即验证自己究竟能干什么？二为自己未来发展历练，即我能为自己职业发展目标积累些什么。这才是大学生求职时应具备的正确心态。

面试不只是被动。这是绝大多数大学生们最容易忽略的。一提“面试”，似乎就是被面试官当猴耍问这问那，完全处于被面试的相对弱势地位。其实，面试是双方相互了解的过程，他在考察你，你也应该借此机会考察他。将来东家究竟好不好、适不适合你，往往能在面试中得到体现。若面试官素质不佳，企业多半好不到哪去；若面试流程不规范或应聘表错漏百出，其制度化管理和细节把握势必堪忧。这一点，只要你经历过知名外企面试后，就会有切身体会。

找关系无须避讳。不少大学生对“找关系、托人帮忙”嗤之以鼻。找关系，不等同于“开后门、潜规则”。找关系，也是一种资源整合利用的能力。例如，请亲戚朋友介绍或推荐合适的单位和岗位，对于自身社会资源普遍匮乏的大学生求职者而言，往往事半功倍。例如，托人帮忙了解目标企业的内部情况，比你在网上搜索或道听途说更能得到真实的信息。你找的是关系，但体现的却是你的能力。找关系，务必把握住一个前提，无论怎样也得按正常应聘程序走。也就是说，人家主要是看你行才用你，而不是看你关系有多硬。请记住，这也是为了你今后工作好开展着想。

不懂千万别装懂。身为职场新鲜人，必须牢记“装懂比不懂更可耻”的道理。没有人敢说自己什么都懂，每个人知识结构都有盲区。即便是你专业领域的基础知识，虽然确实不该不懂，但还是建议你不要装懂。当然，你在回答不了解或忘记时，一定要虚心求教，强调自己会不断学习。身为面试官，他们很清楚，专业知识绝不代表实践能力。只要肯学，都是好苗子，都可能成为好员工。“装懂”却是另外一回事了，其性质和“不懂”是完全两样的。

想到啥说到啥，先就罗嗦这些吧，有机会再接着唠叨，如果学弟学妹愿意听的话！