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《职场知多点》之职场四经验

（文/无心听花语）

这几天，阿仁与即将上任的新CEO一起飞往上海集团总部述职。在飞机上、在餐桌上、在办公室，他们相谈甚欢。在这三天的交流中，让阿仁更全面了解这位CEO的丰富人生阅历，也让阿仁进一步明白，他为何能得到老板的赏识。

新任CEO，四十出头，服过役，上过战场；当过官，任过副处；下过海，做过生意。十年前，他进入现在这个行业，将一个小作坊式的门店打造成年利三四千万的知名企业。阿仁不得不佩服他的成功，即使他只念过初中。他对自己这十年来从业经验总结尤其精辟，特别是他对男人在职场奋斗“八字”经验之谈，给阿仁留下深刻印象。这八字是“胸怀、承诺、务实、担当”。

胸怀。他的解释是，一个男人要想成功首先要能屈能伸，忍常人所不能忍，哪怕是上级当着别人的面，指着你的鼻子破口大骂，只要他骂得对，你就得学会忍，因为还没到你可以选择上级的时候。忍上级之骂，不代表你可以骂别人。因此，你还要学会忍受别人的一时错误，包括下属的错误。在容忍之余，还要及时帮助别人纠正和弥补错误。这是考验一个职场男人胸怀的最佳历练。

承诺。他说，男人要想在职场上有所作为，必须要敢于承诺，不仅要敢于向你的老板承诺，也要敢于向你的下属承诺。敢于承诺，至少说明你够自信、有底气、有冲劲。很多时候，老板和下属其实只是需要你给予他们足够的信心，不一定都必须得到和承诺完全对等的结果。

务实。男人一旦承诺了，就必须努力去实现，这就要求你得务实。务实看起来简单，做起来却难，这两个字将耗费一个男人几乎全部的精力和心血。这世上，没有不劳而获，只有付出才能有回报。这种回报，不只有物质利益上的，更重要的还有你树立起自己的诚信品牌，仅仅因为你务实，实现了你的承诺！

担当。勇于担当，是当好一个领导的必备素质。只有不做事的人，才不会犯错，人只要做事就难免犯错。即使是下属错了，作为领导也要主动承担责任。与之相反的是，成绩则要归功于团队和下属。这是塑造领导威信最重要的法宝。只有这样，你的团队还有下属才能真正以你为中心，勤奋工作而没有私心杂念。

如果男人能做到以上四点，阿仁坚信，他的职场人生字典中将不会有“失业、下岗、减薪、天花板”这些字眼。职业生涯和人生道路的辉煌，必将属于“胸怀广大、敢于承诺、敬业务实和勇于担当”的职场男人！