【管理的真相】1、激发员工高敬业度的本质不是薪酬、奖金，而是企业文化；2、决定薪酬高低的本质不是位子，而是当下为公司创造价值与未来价值；3、制约个人职业发展的不是公司、上司，而是自己的目标与信念；4、吸引高端人才携手面向未来的不是股权、事业驱动，而是使命与责任 经典商业语录。