妻说在单位很不开心，主管总是和她作对，当然，这只是她的个人感受。

妻说，自己做的专题，主管总说不好看。还说，专题没人看内容，只是看BANNER图和FOCUS图。妻又做了个异常抢眼的图。主管说图太抢眼，还是用原来的蓝色。妻火了：“刚才用蓝色，你说难看，不抢眼。做了个抢眼的，又说最好用蓝色，你到底想怎么样啊？”讲述的时候，妻很懊恼。她觉得，主管故意跟他作对。

主观判断，主管对妻的态度似乎有些状况，或者说主管没有这方面得鉴赏能力。转念又想，便忆起先古贤人的良训：“说者无心，听者有意。”或许，妻真的陷进了这样一个误区。

“实际上”，我给妻宽心：“或许，他只是说话直接些，应该不是恶意的吧。”妻很疑惑，无助地望着我。“亲爱的，你只是太在乎自己在别人心中的地位了。每天我们都会说很多的话，本意并不是要去伤害某个人，只是表达自己最直接的感受罢了。”再者，我接着说：“每个人，因为生活环境的不同，性格和为人处事的方法都大不相同。我们不应该被其他人的态度左右自己的心情。”

妻沉默，略微点了下头：“那，该怎么办？”

“当然是放松心情，多与他沟通交流，降低你们之间的鉴赏性差异。”

妻若有所思，我岔开了话题。

究竟谁在工作中给我们制造麻烦？妻的经历，再一次给出最真实的答案。

工作的最大问题是交流，更直接的答案，是我们自己的心态。工作中的烦恼，大都是自寻烦恼。我们的特立独行，我们的生活环境，我们对同一事情的不同看法，注定会对不同人的相似的话，做出不同反应。确如谚语：说者无心，听者有意。

我们都忘了，工作只是一个谋生的手段、进一步提升的工具。它本身是不会让你特别快乐（工作狂除外）。总是疑神疑鬼，很容易就会被自己压垮并极度愤怒，而这些都不只过是想当然。

“不以物喜，不以己悲。办公室版本就是“不为言惑，不为言动。”希望像妻一样总觉得有人不怀好意的人们，能够清晰的看到这一点。（4年前的旧文重温）