下午在网上看了一份股权分置改革方案说明书外加二张股改意见反馈表，逛了三个上市公司的网站。股权分置改革说明书没什么特别，无外乎是写得通俗易懂还是晦涩难懂的区别，而网页却大相径庭。

      一公司网页简洁明了，内容既新又充实，最新公司动态为2005年12月20日，里面较详细介绍了各类产品型号、公司的技术发展等，客户与投资者都能了解的较全面。另一公司可谓简单，除了一董事长的尊容，其它都以“内容暂无”示人，“空城计”学得不错。还有一公司网页倒也称得上朴实无华，flash画面显示了大西北公司的简朴的办公大楼和一大片婀娜摇曳的绿色庄稼。只是公司新闻动态仍停留在2001年，产品介绍也是简单的二排文字，唯一较新的是几个临时报告和公告。

  建立网站本来是为了让投资者便于了解公司，同时也可以展示产品，应该是一举两得的好事。既然花了钱请了人来搞，为何不好好利用呢？

  从一些细节直接折射出人的处事态度，如工作是否认真、考虑问题是否周密，很难想象一个丢三落四、敷衍马虎的人能处理好事务。记得有一期《对话》中曾宪梓先生讲到某次招后勤管理人员，故意在招聘房间门口、过道随意放了笤帚等物，而应聘者却都绕着走过，只有一人注意到并把它们一一放好，无疑他就是企业要找的人。同样，看似一个小小的网页却折射出企业的精神面貌。

  一个人的气质修养主要体现在衣着品味、举止谈吐，也是向外人展示的最直接窗口。公司网站正是扮演了向外界展示企业形象的窗口角色，它直接影响着外界对该公司的整体判断。要了解一个人，主要从细节着手，同样要了解一个企业，作为投资者，有时也可以从一些细节方面了解公司。曾看过报导“赤子之心”基金经理赵丹阳当年考察银广厦去的不是公司，而是天津税务局看公司的每月用电额度，当发现这么大公司每用电度只有上百度时，立即就结束了调研。

  一个企业只有细大不捐，利用好每一项资源，才能最大程度的为股东创造利润。