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ISO9000与工作的结合

(2011-05-30 16:54:53)
标签:

9000

企业管理

杂谈

    ISO9000应该是最基本的入门级质量管理体系,也在国内最为普及的一个管理体系系统。原先单位做质量体系管理做了几年,已经基本习惯于在体系制度的指导下进行工作。来了新单位,有些许不适应,感觉进入了一个无序高速发展的团体。离开了管理体系制约,才想起来他的好。其实质量管理,去做认证只是表面文章,管理过程中能植入管理精髓最为重要。

   ISO9000的八大原则是:1.以顾客为中心;2.领导作用;3.全员参与;4.过程方法;5.管理的系统方法;6.持续改进;7.基于事实的决策方法;8.互利的供方关系。

   我对其理解最深的是,以顾客为中心、全员参与和持续改进。做事有规矩,有流程,有文件,完事有记录。

出了问题可以追本朔源,可以持续改进。作为生产型企业,质量管理体系是必须的,是复杂的。作为服务型企业,质量管理体系是相对简单的。

   我所在的公司以投资管理为主,有输出,我们的服务。有输入,有采购。采用科学方法对供应商进行管理和控制。流程化和系统化进行采购管理。输出的服务是我们的产品,保证产品质量,以顾客为中心,才会形成品牌的力量。

   现在回想起来,对质量体系感触最深的是,全员参与。怎样做到全员参与,从各部门寻找骨干,以部门为单位贯彻执行,各自有各自的质量目标,有一个统一的考核标准。“全员参与”很厉害,真做好了,质量体系就是一根纽带,一个方向,为日常工作指明了方向。

   质量管理体系的水很深,做的浅就只留个框子,做的深才能留下烙印。不知道中国的企业有多少能把9000的精髓吃透,能做大且能快速发展的企业,一定是吃透整个体系精髓的企业。管理是相同的,9000是个不错的工具。

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