何由引得泪迭飞

首先声明，以下所言，绝无任何调侃不恭之意，更非在看笑话，而是要在罗列现象的同时，和读者诸君一起思考探究一下个中隐含的问题和玄机。

这几日，参加某单位的全面聘任工作，很忙，身份却相对超脱，得以在繁忙的同时，可以冷眼看整个聘任期间的世情种种，思考多多，慨叹多多。有些见闻，寻不出太好的解释和理由，未免有些纠结，特整理一二，发至此处，请朋友们指点批驳。

此单位的聘任，几年要全面进行一次，这次看来规模最大。多方面因素导致，各个层级都有数量可观的提拔名额，因其于待遇和日后进一步发展密切相关，故有意者颇多。该单位对此次聘任颇为重视，专门邀请本地最高组织纪检部门全程监督，程序设计的也是尽可能严格规范，演讲及答辩题目之类的操作几如地下党开展工作一般——整个过程，差不多算的上是无懈可击吧。自然，有些大背景下难以免俗的规定还是有的，譬如意见权重的分配……但总体而言，最大程度上显示了公开公平公正。

而就在这样一个过程中，不经意间看到了人在这么一个关键时刻生动感性的一些侧面。

事前，诸般人等的表现就很值得一谈。为把握机会而辗转反侧、东奔西突，大概是所有缺乏准备、且缺乏此中道行历练之人的常态吧；有政治经验的人，却在整个工作开始之前，抓住某些别人并不在意的可能的于己有关的信息，不显山不露水地主动出击大做文章，或强化优势或填补缺项，或联络感情，或调兵遣将，很有些阵前元帅味道。实力超群、众望所归之人，自是觉得机遇终于降临；即便是他人眼中从资历能力各种条件上没有任何优势的人物，也有许多跃跃欲试。这就注定最后结果必然是几家欢喜几家忧，不能人人如意，倒是失意者居多。

以上种种，涉及内容过于深刻，笔者不才，更兼散淡，不欲多言，倒是这几天眼见听闻许多伤心掉泪之事，有必要向诸位一一罗列。

 其一，被条件规则划在圈外人往往会哭。

 这点很容易理解，奋斗或是努力了那么长时间，突然因学历、年龄、职称等原因被排除在向上升迁的机会之外，总会让本充满欲望的人们倍感失落的，于是，哭，就成为最大可能的一种选项。有趣的是，同样是一个原因引起的哭，却由于不同人的性格、资历、素质的不同，哭的方式和效果却竟然也会不同。孱弱的人，谨慎的人，资历浅的人，会选择无人或少有人注意的一隅，默默饮泣，其伤心或不被人知，或即使被人知晓也最多换来几句轻描淡写的同情，结果是不会因之而改变的；此时，还有一种张扬的哭，此种哭会专门在大众场合，哭声总是以唯恐无人听见为要，苦中又总是伴着诉说和抱怨——此种哭，很解气却未免也只能沦落成一种情感的宣泄，于结果竟然也多是无益的；却有另一种很有杀伤力的哭，居然总会或多或少的改变当事人的命运，甚而至于因祸得福者亦不鲜见——此等人，多是曾为当权者身边人，关键环节知情人或是当事人，往往对权谋情节了解颇多，长期历练深谙厚黑之道，便很熟练地在此时将哭当作攻守之道加以应用，方法吗，似乎是直取关键人物，直奔关键主题，泪洒关键时刻，如泣如诉汗马功劳，影影绰绰上级暧昧环节已作要挟，尺度拿捏的刚刚好，并不将脸撕破、弦拉断，此等操作之后，往往会收到显效。

 其二，竞争竞选落败的会哭。

 此哭的原因更简单些。毕竟，“男儿有泪不轻弹，只是未到伤心处”，职场中，似乎可以将专属男儿的句子直接拿过来运用。君不见，当今职场，几人还做女儿态？罗敷总是胜须眉！

 败了，失去了机会，为之一哭，倒也畅快，真实。泪水告诉人们，此时失去的，不仅仅是岗位、职务，是和职务岗位相对应的权力、待遇；此时的泪水，还告诉人们，对于结果，多少有些不服，期待着东山再起的机会；此时的泪水，又往往会给领导和评委留下一定的印象，为下一次的东山再起埋下伏笔。

 而将此哭提前精心设计在竞聘过程中，可以用奇兵来看待，其效果往往是扭转乾坤！

 其三，胜利者的哭。

 胜利者，应该笑才对。却看到了许多的哭。此哭，可能是因激动不已，为长期努力终成正果的哭，是心满意足感慨的哭；也可能是故作娇羞态，扭捏作态的哭；也可能是检点自己在竞争过程中付出和所得之后心有不值的哭；或者尚有其他的原因有待探究——反正，胜利者的哭，很复杂。

 实在是想不到，一件普普通通的工作，由于涉及到人的地位升迁和待遇变化，竟然让我们见识到了情感的如此丰富表达，着实有意思的很。