工作是劳动者维持生计的重要途径，但有时候某些工作也会伴随着意外和危险，如果劳动者不幸因工身故，就构成了“工亡”。

工亡即“因工死亡”，也包括因职业病死亡，即劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和疾病致死。工亡属于工伤保险理赔范畴，由劳动部门依法认定后，发放相应的工亡待遇。

一、一次性工亡补助金如何计算？

首先，我们要明确，“一次性工亡补助金”是指在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源，导致其生活水平的下降，这是工伤事故的后果之一，因此应当予以赔偿。

根据《工伤保险条例》的规定，职工工伤死亡赔偿标准共有三个项目：

1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

2、供养亲属抚恤金计算公式：

配偶：死者本人工资×40%（按月支付）；

其它亲属：死者本人工资×30%（每人每月）；

孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10％；

初次核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资（按月计算）。

3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

根据上述法条再结合国家统计局官方网站公布的2022年全国城镇居民人均可支配收入49283元，可核定2023年一次性工亡补助金为49283 × 20 =985660元。

·法条链接：

·《工伤保险条例》第39条

发生工亡，用人单位应赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三项费用，其中：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、一次性工亡补助金如何支付？

1、单位依法缴纳社保

单位依法缴纳社保的，一次性工亡补助金从工伤保险基金中支付，由用人单位或家属向所在地人力资源和社会保障局申请，一般情况由单位代领后转交给工亡职工家属。

律师提醒：如果单位代领相关费用后不足额向工亡职工近亲属支付，工亡职工家属可以以单位为被申请人提起劳动仲裁，对劳动仲裁不服的再提起诉讼（需证明单位代领）。

2、单位未依法缴纳社保

应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工亡的，一次性工亡补助金由该用人单位根据相关法律规定支付。

律师提醒：如果用人单位不支付的，工亡职工近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付一次性工亡补助金。也可以以用人单位为被申请人提起劳动仲裁，对劳动仲裁不服的再提起诉讼。

·法条链接：

·《中华人民共和国社会保险法》第38条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

三、一次性工亡补助金算劳动者的遗产吗？

当我们谈论一次性工亡补助金时，一个常见的问题是它是否属于劳动者的遗产。

我们先来看二者在概念上有什么不同，遗产是指劳动者在去世时留下的财产和权益；而一次性工亡补助金如前文所述，是职工因工死亡后，该工亡职工的近亲属依照《工伤保险条例》依法享受的社会保险待遇，不属于该工亡职工死亡时遗留的生前个人财产。

也就是说，工亡补助金实际取得发生在劳动者身故后,而不是生前,故而不属于遗产。

·法条链接：

·《民法典》第303条

共有人约定不得分割共有的不动产或动产,以维持共有关系的，应当按照约定,但是共有人有重大理由需要分割的，可以请求分割;没有约定或者约定不明确的,按份共有人可以随时请求分割，共同共有人在共有的基础丧失或者有重大理由要求分割时可以请求分割。因分割造成其他共有人损害的，应当予以赔偿。

·《民法典》第1122条第1款

遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。

四、一次性工亡补助金应该如何分配？

由于一次性工亡补助金不属于遗产，那么也就不能按照《民法典》继承编的相关规定进行分配。

我国现行法律也没有明确规定如何分配工亡补助金，在实践中，法院在分配时多半会从（1）死者在世时其近亲属对其经济依赖程度；（2）其近亲属与死者的生活紧密程度；（3）死者是否有未成年人子女或没有收入甚至背负贷款的配偶等多种因素对工亡补助金的分配进行考量。

因此，对于一次性工亡补助金，一般由死者的近亲属自行协商分配，如各方无法达成共识，可以向人民法院提起共有物分割的诉讼，通过诉讼途径解决分割问题。