天津机电工艺学院：

举行三方共育技能人才研讨会

文/特约通讯员李津军刘荣

企业、家长、学校三方共育研讨会日前在天津机电工艺学院举行。本次研讨会以“深度融合培养技能人才，紧密对接创造社会需求”为主题，围绕职业教育创新发展，针对教育教学改革实际，提出适应企业需求人才培养标准，深入探讨三方共育发展规划。海河教育园区管委会教育发展处处长张勇，滨海新区泰达人才服务有限公司副总经理苑萍，企业代表、家长代表、毕业生代表、在校生代表160人出席研讨会。

研讨会上，来自天津市天锻压力机有限公司总经理李建军谈到，校企合作是一个双赢的平台，它可以使社会、企业、学校三方受益。企业为实现人才培养发展目标，采用学生与企业员工结对子的方式，培养学生吃苦耐劳的精神及合作意识，并以此规划职业人生，使校企合作做实、做强、做大。来自日本的北野达生是电装（天津）空调部件有限公司副总经理，他突出强调企业的基本方针是安全第一。应把安全意识当做企业的职责，有了安全的保障才能生产出客户满意的产品，才能带领学生向着自己的梦想前进。爱达（天津）汽车零部件有限公司管理部部长助理吴育荣提出两点希望：希望学生有一个积极向上的个性和团队合作意识；希望学生一切从打招呼和4S开始，塑造优秀品德和职业操守，为今后就业做好充足准备，使校企合作之路越走越宽。

现就职于天津电装电机有限公司生产四课系长的李剑，毕业于学院模具专业。他非常感谢学院使他树立了正确的人生观、价值观，并把在校所学全部应用到工作中去，为企业创造价值发挥着应有的作用。目前就读于汽车工程系2013级中职3班的赵旺旺表示：“学院为把每一位学生培养成符合企业需求的复合型人才做出了巨大的努力，我们应脚踏实地学习好、操练好，储备各项能力，争做德才兼备符合企业需求的优秀员工。”数控工程系2013级中职4班王宇辰的母亲作为家长代表谈到：“做为家长监督和鼓励非常重要；还要多给孩子自我管理的时间和空间；培养他们健康的人格；以平和心态、平等观念对待孩子；培养孩子有社会责任感。希望学院的教育与企业的引领能使每一位孩子成为有担当的职业人。”

经过分组研讨，牵头人分别汇报了研讨情况。数控工程系主任刘锐总结出现代企业对员工的5点要求：一是要有良好的思想素质；二是要有熟练的操作技能；三是要有持续学习的能力；四是要有创新能力；五是要有社会适应能力。机械工程系主任刘克城归纳出企业对新员工的基本要求为执行力；遵守纪律；合作；沟通；脚踏实地；正确的职业观；坚持；忍耐；积极心态；无私奉献10个方面。电气工程系主任冯丽增汇总出作为准员工应有积极向上的心态；团队合作精神；坚持“四个百分之百”和5S；建立持续学习观念；学会自我管理；有高度的责任心；学会自律；自信；坚持等多方面的素质，这样才能满足企业的用工需求。

常务副院长卜学军做总结性发言。他谈到本次研讨会主题鲜明，大家仁者见仁、智者见智，达到了互相启发的目的。只有企业文化、学校文化相融合才能有利于学校进一步的发展，学校才会有生命力。

经过此次研讨，大家达成共识，只有校企同步，师生教学相长、互相鞭策，才会使每位学生都有人生出彩的机会，促进职业教育的健康持续发展。本次研讨会应辐射开来，探索工学结合、校企合作之路，校、企、家三方均有不可替代的作用。

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