上周向一家香港公司出资的涉外企业投递了简历，并顺利的通过了初次面试,被告知周六下午两点参加复试。
两点钟准时来到指定地点，已来了一大屋子的人。等到两点半面试才开始，名单上我是第七号，女士排在前面，男士排在了后面。没想到每人面试的时间会这么久，通常要20分钟左右，最长的一个竟然进去40多分钟才出来，真不知道哪有这么多的问题要说。
坐在那里，女人们开始聊天，男人们开始抽烟，一直聊到我哈欠连连，不时有人出出进进，不时有人看表，心里都在嘀咕让来这么早，却要等这么久。为了给用人单位留下良好的印象，多数人并没有太多的怨言。
轮到我时，已经是下午四点半，敲门进入房间发现还是上次负责面试的人。“你今天不如上次见你的时候精神。”我尚未坐稳，主考官抛来了第一句话。
“坐在那儿都快睡着了。”我实话实说。
“看来这份工作对你来说不是那么重要啊。”好象要抓住我的小辫子不放。
“在那里无所事事的坐了两个半小时，犯困也正常吧。”我也毫不示弱。
呵呵呵呵，他大笑了几声。“有什么问题你问吧？”他说道。
“问题？哪方面的？”没想到他会让我来问。
“都可以，只要你想到的就可以问。”
“我觉得面试的时间安排的不合理，您觉得呢？”
这个问题显然出乎他的意料，他继而向我说明这一周的招聘情况。有点自己付出了很多，却不被认可的不悦。
“我是指今天，有很多人被通知两点来，等到五六点钟都排不上号。”
“我们这样安排是有考虑的。要观察一个人不是只听说的，还看对事情的反映和处理。我们不是生产企业，按点上下班，加班加点会常有的，两个半小时都等到不了的话，还怎么做呢。”很显然他对我说犯困的事还耿耿于怀。
“必要的加班加点是可以接受的，但有些情况是可以避免的，不必要的（此处想说的是请不要故意去浪费别人的时间。）。”在此问题上，我们似乎并没有达成共识。
接下来还问了些公司情况及社保待遇的问题。他瞪着他那双大眼睛盯着我，我也丝毫没有胆怯的回视着他。
“我今年28岁，对于生孩子，今年没有打算，明年有计划，是否会影响到我的工作？我之所以这样问，一是处于对自己的考虑，也是处于对公司的考虑，因为其间会中断工作。”
“你有28岁？看上去很年轻啊。呵呵。你觉得会怎样呢？”
“我觉得如果是个有长远发展目标的公司，应该不会介意。”
“呵呵，经营者会维护自己的利益，对于家庭来说孩子也是不能缺少的，是件很重要的事。我太太生完孩子就一直在家，准备把孩子培养到定性，才会再工作。”
我微笑的倾听着，最终他也没有给我一个明确的答复。
我只是去应聘一个小职位，只要乖乖的听话做事就好了，兴许不需要我提这么多意见和建议。本觉得自己遇事蛮理性了，似乎还是有太直率的一面吧，呵呵。
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