加载中…八卦在不同文化中的影响有何差异？
(2023-05-24 22:34:09)
标签：
杂谈 |
分类： 心理学进展趣编 |
八卦在不同文化中的影响有何差异？
在不同文化中，八卦会影响谁取得成功？
萨拉·扎斯克/文
李梓怡、雷雳译
华盛顿州立大学的一项研究发现，无论人们是在美国、印度，还是非洲的办公室或者村庄中工作，八卦都会影响他们取得成功的可能。
在一组研究实验中，华盛顿州立大学的人类学家发现，不同属性（积极或消极）的八卦会影响人们向他人提供资源（如加薪等）的意愿。而这种情况在八卦针对特定情况时尤为明显，例如与谈论家庭关系的八卦相比，关于工作相关积极行为的八卦更能增加个体对于工作的积极动机。
研究人员针对来自美国和印度120名在线工人进行了实验，然后在文化上做了适当调整之后，对中非共和国的160名园艺工作者进行了实验。在三组实验中，他们发现了相似的结果。
“八卦似乎与背景有关，人们不会空穴来风式地谈论些什么内容。”华盛顿州立大学人类学家、这项研究的主要作者妮可·赫斯如此说道，“与信息交换和人际关系相关的八卦对一个人是否有意向提供资源的影响最大。”
人类学家认为，八卦被定义为交换有关其他社区成员的声誉信息，几乎是每个人类社会的一个特征，但不太清楚它的作用是什么。一些人认为，以这种方式谈论其他人有助于加强社会规范或成为八卦者之间的社会纽带。这项研究为另一个理论提供了证据：八卦之所以被用于竞争，是因为它表明八卦与获得更多资源的可能性之间存在直接关系。
“在这项研究之前，甚至从来没有人真正思考过‘为什么要八卦？’‘八卦的最终结果是什么？’八卦会影响一个人的声誉，但是八卦的最终结果究竟是什么？”妮可·赫斯指出，“研究发现证实了竞争性进化模型，人们正在通过使用八卦来相互竞争，以获取人际群体中的宝贵资源。”
研究结果可以被总结为：当参与者接触到更多关于他们的正面的八卦时，他们更愿意向他人提供资源，同时也对所处的组织或身边的他人有更强烈的正向动机；而当接触到更多负面的八卦时，他们提供资源的意愿就会降低。
在这项研究中，研究人员还采取了观察性研究，一定程度上增加了研究的生态效度，可以被推广到现实生活环境中。而这项研究也表明，个体会通过八卦对他人的声誉进行评估，而这也影响着实验参与者是否愿意与他人分享资源。
资料来源：
（该文翻译发布得到了原文作者授权）
喜欢
0
赠金笔