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从直接的经验里间接的学习

(2006-04-09 17:58:26)
昨天和一个久未联系但十分佩服的朋友见面。不能总和一个圈子里的人接触,你圈子里的人和团队的发展不一定处于先进的状态,是需要通过不停的接触更先进的人和团队,然后不停的调整自己然后获得发展的。好多事情是写不出来的,尤其是在公开的条件里,不能广开言路,所以大多数的事情通过读书甚至口口相传是解决不了的。成功的人一般都真是悟性极高的人。
 
我的状态并不是很好!这个不好的程度最甚的时候是没感觉了,不伤心也不高兴!无欲无求的!有个很好的朋友聊聊天,畅谈一下人生是个不错的选择!这几天我除了畅谈人生好像也没别的什么能力了,低谷里的低潮纷至沓来!
 
隆重介绍北京西南部的旱河路,道中间用绿色植物带分割左右。道两旁布满了罕见的好看的植物,黄绿参半,好像都能闻到了植物的芬芳!不禁都惊呼起来。这个地方是想一奉十的那种!后面的更美,两旁种着奇美的我没见过的树,低矮的主干伸出长长的枝,形成一个低腰酒杯的形状,枝丫上满布着白白的花...朋友算半个内行说是樱桃树,枝干是被人工拉出来,为了早结果子。进了一条小路,两旁布满了成片的被认为是樱桃树的美丽植物!在车里敞开天棚,看着天上的半月牙,置身于美丽的树木的小道上了什么都是美的!
 
网络有它的好处,以前的书中不方便交代事情,在这里起码有部分体现,比传统书籍的大而化之照本宣科冠冕堂皇强了许多!
被原创作者强烈推荐给我看的文章(反正网上转载这个文章已经转疯了,网址写在这里,他也不会怪我):

 

(节选)……我从工作中找到了自信和自己。回想起来,我在很多地方也做的不好,但事情的关键在于我一直尽力在做,正如一条快速奔腾的河流可以轻松跨越很多曲折和低洼一样,工作的惯性可以让我有时间和机会去修正自己的错误。
  我认为就做事来讲,并不是做的很完美的事情才能成功,关键是你是否用自己的特点超越了你的竞争者,实际上人们都是在比较中选择出自己合作伙伴。假设有一个工程,包括你在内的五个人都在争取,你取得成功的并不在于你的完美表现,而在于你比别人稍微多用了一点心、多走了几次,或者你比别人更真诚和热情。我们需要的仅仅是比较中的胜利,哪怕只是非常微弱或偶然的优势。
  其实大多数人都非常接近成功,但为何只有少部分人成功呢?很多人做事如同将水温只烧到了90多度,而剩下的几度因为要在高温下多努力一些而忍不住自己找个理由放弃了,这就是失败和成功的关键。年收入30万的人绝对不是因为他比年收入3万的人在工作中多付出了10倍的努力和才智,相反,他可能只比对方付出了20%的努力,但巨大的结果差异就因此产生了。

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