《大长今》中有郑尚宫娘娘训导众小宫女的一个情节。在郑尚宫所说的重要戒律中，有一条就是要“善于沉默，保守秘密”。

长今在成长过程中，始终坚持保守秘密，因此得到了郑尚宫、皇上和皇后对她的敬重和信任。

保守秘密，是身为下属的基本行为准则，是事业的需要。机密关系到企业的成败，关系到上司的声誉与威望。身为下属一定要牢记病从口入、祸从口出的道理，对保密事宜做到守口如瓶。保守秘密，是身为下属取信上司的重要一环。

如果你思想松懈，说话随便，说了不该说的话，有意或无意地造成泄密，那么，轻则会使上司的工作处于被动，带来不必要的损失；重则会给企业造成极大的伤害，造成不可挽回的影响。这是下属对上司的一种极不负责的态度，势必会使上司在各个方面处于不利。这样的事，即使发生一桩，也会使上司难堪，对你留下不好的印象。所以，事关工作机密，下属一定要处处以企业利益为重，处处严格要求自己，做到慎之又慎。

1990年9月，美国国防部长切尼宣布解除空军参谋长杜根将军的职务，原因是杜根将军向记者公开发表了美国同伊拉克的作战计划，透露了美国的“具体作战方案”，泄露了有关美国空军的规模和布防的机密。

不要泄露公司的机密

在《大长今》第13集，今英在退膳间藏符咒。而在同一个晚上、同一个地方，长今找到了母亲藏在退膳间的饮食札记。这一藏一找，谁知酿下大祸。阴差阳错之下，长今成为替罪羊。长今苦于不能说出寻找膳食札记的真相，只能默默地忍受。

韩尚宫为让长今洗清冤屈，反复劝导长今把真相讲出来。长今坚守母亲临终遗言，一字不吐。她如此保守秘密，是因为小时候自己不慎说出了父亲的身份，使父亲惨遭不幸。

在公司里，总有一些秘密存在，尤其是在如今这般复杂的环境中，不论是关于商业机密，还是关于企业变革，只要你是公司的一员，你都有职责为公司保密！

黎桦是一家大公司的技术部经理，能说会道，且做事果断，有魄力，老板很倚重他。

有一天，一位港商请他到酒吧喝酒。几杯酒下肚，港商对黎桦说：“老弟，我想请你帮个忙。”

“帮什么忙？”黎桦很奇怪地问。

港商说：“最近我和你们公司在洽谈一个合作项目。如果你能把相关的技术资料提供给我一份，这将会使我在谈判中占据主动地位。”

“什么，你让我做泄露公司机密的事？”黎桦皱着眉头道。

港商压低声音说：“你帮我的忙，我是不会亏待你的。如果成功了，我给你15万元报酬。还有，这事儿只有天知、地知、你知、我知，对你没有一点儿影响。”

说着，港商把15万元的支票递给黎桦。他心动了。

在其后的谈判中，黎桦的公司损失很大。事后，公司查明了真相，辞退了黎桦。本可以大展鸿图的黎桦因此不但失去了工作，就连那15万元也被公司追回以赔偿损失。他懊悔不已，但为时已晚。

为了一己私利，泄露公司机密，是一种背叛公司、背叛自己的行为。这种行为给自己造成的污点，将自己的职业生涯笼罩上一层难以抹去的阴影。

在诱惑颇多的今天，人很容易背叛自己的忠诚而出卖别人或公司，而能够守护忠诚的就显得更加可贵。

克里丹·斯特是美国一家电子公司很出名的工程师。这家电子公司规模不大，在日益激烈的市场竞争中，时刻面临着来自规模较大的比利孚电子公司的压力，处境很艰难。

有一天，比利孚电子公司的技术部经理邀斯特共进晚餐。在饭桌上，这位部门经理对斯特说：“只要你把公司里最新产品的数据资料给我，我会给你很好的回报，怎么样？”

一向温和的斯特一下子就愤怒了：“不要再说了！虽然我的公司效益不好，处境艰难，但我决不会出卖我的良心做这种见不得人的事。我不会答应你的任何要求。”

“好，好，好，”这位经理不但没生气，反而颇为欣赏地拍拍斯特的肩膀，“这事儿当我没说过。来，干杯！”

不久，斯特所在的公司因经营不善破产了。斯特失业了，一时又很难找到工作，只好在家里等待机会。没过几天，他突然接到比利孚电子公司总裁的电话，说想见他一面。

斯特百思不得其解，不知“老对手”找他什么事。他疑惑地来到比利孚公司，出乎意料的是，比利孚公司总裁热情地接待了他，并且拿出一张非常正规的大红聘书—请斯特做技术部经理。

斯特惊呆了，喃喃地问：“你为什么这样相信我？”

总裁哈哈一笑，说：“原来的部门经理退休了，他向我说起了那件事并特别推荐你。小伙子，你的技术水平是出了名的，你的正直更让我佩服，你是值得我信任的人！”

斯特这才明白过来。后来，他凭着自己的技术、管理水平和良好的诚信，成为了一流的职业经理人。

保守上司的秘密

皇后是长今的救命恩人，她为了坐稳皇后的位置，要长今以医术让世子(当时的储君)静静离世。长今不愿，请求皇后赐死。当皇后和长今正在说这些话时，正好皇上到来，听到长今跟皇后说的话。当时长今说：“娘娘，您可以夺去我的生命，但小的信念不会改变。……娘娘，让小的以命来还债吧！”
皇上感到事情有点蹊跷，秘密召见长今，以皇命威逼长今说出实情。

皇上：“你说‘您可以夺取我的生命，但小的信念不会改变。’”

长今吓一跳，没想到皇上听见了。

皇上：“皇后到底要你做什么事情？”

长今不敢说。

皇上：“你宁愿放弃生命，也不愿意做的事，到底是什么？”

长今不说话。

皇上：“朕问你是什么？”

长今还是不说。

皇上：“这是皇令，快说吧！”

长今快流泪了，还是没说。

皇上：“如果你不说出来，就是犯了欺君之罪。”

长今依旧不说。

皇上：“我知道你跟皇后之间的关系，这件事我心里也略知一二。快说出来吧！”

长今还是不说。

皇上：“要朕把皇后叫到这里来吗？”

长今流着泪说：“皇上，小的……小的不能说。请您杀了小的吧！就请您……请您杀了小的吧！杀了小的吧！”

长今是一个忠心的仆人，宁可求死也不出卖皇后。

这就是长今的坚定，更是长今的聪明。“出卖主子”的人是不会有好结果的。何况，皇后对自己是有恩的。长今的这种“打死也不说”的性格也获得了皇上的信任，他向长今吐露心曲，使长今对症下药，皇上从此也就不郁闷了。

上司也是普通人，他在个人生活、婚姻或子女教育等问题上肯定也会有其不愿为人知的地方，作为下属你应该保密。这不仅是对上司名誉的一种保护，更是对上司人格的一种尊重。

也许所有的员工都能从下面这则故事中得到启示。

美国总统罗斯福在就任总统前，曾在海军中任要职。他的一位朋友想打探有关潜艇基地的计划，这自然是一个机密。罗斯福煞有介事地向四周看了看，小声问：“你能保密吗？”

对方以为情报即可到手，马上说：“当然能。”

没想到罗斯福也说了一句：“那么，我也能。”