中国公司的癌细胞

中国文化基因是"求同存异"，在公司发展中可以做到"和而不同"！~和文化！（西方文化基因是"求异存同"）

但中国又同时拥有神秘的"心"文化，因此常常出现"我认为“式分歧！~斗文化。（和~需要长期磨炼，不和~则一句"我认为"足矣！）

中国人三千年的生存进化，更形成了"内方外圆"少林/太极风格，曾被讥讽：一人是条龙，众人是堆虫！

当公司引进西方科学理论工具，希望采用管理范式把一切量化丶程式化…等时，会被"我认为"事实成"把人变成了无思想的机器（规范）"，不知不觉越过中国人"心身“红线~中国式自我"被束缚“"心自由"，从而悄然启动自我防护~自闭于不愿做"行尸走肉"，也不做"衣冠禽兽"的陷阱！（三千年和文化，三千年争斗史）

在中国只有统一信仰丶思想后，再去统一行为才会起作用，否则早晚会面临突然的"革命”！（历史伟大者即如是，马云丶任正非等亦如是）