和几个朋友聊天，无意中谈到了领导者。领导者是一个团队的领头羊，尤其是一个团队的最高领导，往往决定着企业或者一个团队、一个单位的命运。那么，我们希望我们的头儿是个什么样的领导者呢？

    第一类，敢想敢做，敢作敢当，想得到也做得到的领导。

    第二类，想了不敢做，犹豫不决，想得到做不到的领导。

    第三类，唯唯诺诺，中规中矩，想不到也做不到的领导。

    第四类，天塌下来有高个子顶着，既不想也不做的领导。

    无疑，凡是希望自己的团队有前途、有希望，同时也希望自己可以一展身手的员工一定会喜欢第一类领导。“想得到也做得到”，这样的领导不缺开拓创新精神，这样的团队才有持续发展的动力；同时这样的领导一定是团队值得信任的领头羊，“想得到也做得到”，不仅需要领导者和这个团队领导班子善于思考，富有开拓创新精神，他们的决策还必须是正确有效的，可以赢得团队成员的信任和支持，富有极强的执行力，当然也少不了跟踪、监督和考核，在执行过程中还应及时修正和弥补出现的问题。

   第二类领导者，不能不说他不聪明，但是既然做不到，聪明也白白浪费了。      

   第三类领导者可以说是不容易犯错误的领导，一生都会平安无事。    

   第四类领导者日子过得最悠闲，不伤脑细胞，如果“高个子”选对了，日子也会过得相当不错。

     嘿嘿，到底选谁？还得好好盘算盘算！