足协与妖艳的女秘书

车潮涌动、烟气蒙蒙。无边无沿的汽车，像两条长龙在蠕动。从上一个红绿灯，到下一个红绿灯，都塞得满满的，急也没用…那天，笔者陪个老总去谈判。

那妖艳的小秘书打开了IBM笔记本：“老总，这克林斯基也忒黑了。您看，一美元汇率就算八…这一年下来光年薪就二千万……玄点吧？”

那老总微微睁开眼：“那是标价，甭信，待会儿摸底就看你了。不过嘛…才能还是好的，比那些脑袋进了水的强。”小秘书一愣：“谁脑袋进水了？”老总说：“…你当那些人智商有多高？不是自己没了招儿，就是不花自己的钱不心疼，也甭说，这里有个经济现象，也算是个规律……”

小秘书诧异地问：“老总，您说说呀，什么规律？让我也长点国内的见识……”老总说：“一般来说，咱国人都有这么个特点……花自己钱办自个儿事的主儿，既省钱，事儿办得也漂亮；要是花自己钱办别人的事儿，那是只图省钱，事儿办的差不多就行了；花……”小秘书很是好奇：“那要是花别人钱办自己事呐？”老总说：“问得聪明，聪明…那还不是…还讲什么省钱…那就是大爷了！有钱能使鬼推磨…只求事儿办得风光、排场、体面，爷似的……就像现在的中国足协请外教那样……”小秘书笑着问：“那花别人钱办别人事儿呢？”

那司机忽然插嘴了：“公款吧？这我在行，只管花去！多预算、多超支、请吃请喝，打包回家……能搂多少搂多少！那还吝什么秧子……”车里的人大笑。

笑声中，笔者不得不联想起……中国足协得到盈方的赞助后，看来是有点烧包了。假如，直到现在还是没人赞助哪？那你还不活了？现在的行为，简直是平时不烧香，急了抱佛脚。头疼医头，脚疼医脚。哪里有个长远计划？就是埃里克松、特鲁西埃、范哈内亨……这些人选也未必理想。不知不觉有些日子了，看来是挑花了眼？就说是咱有钱了，那也横不能抱着钱箱子满世界的吆喝，来来来，我这有钱……那傻不傻呀？何况，有的人你就是花钱也请不来，还弄个热脸贴个冷屁股！

俗话说，心急吃不得热豆腐。你急什么？土伦杯没找到洋教练又怎么了？那贾秀全不是还没输过吗？屎顶到屁股门似的，那贾秀全能踏实吗？请外教必须有个长远打算，早点晚点就真那么重要吗？就是等到世界杯完了不也来得及吗？

为了一时之需，到比赛前的几个月找教练也不是什么新鲜事。甚至有的在世界杯期间当场就炒教练！真是的，连点钱都攥不住，稳着点儿。别又请回来个阿外汉？那整个是一个败家仔。看看人家韩国请的希丁克，那是怎样的成色？

希丁克的治军之道，就是先教球员做人，再教球员踢球。他认为，心智不全的人是踢不好足球的。只有心智得到了全面发展，具备了正常的文化，能很好的融入社会和家庭，具备了勇敢和智慧、自律性能力强，有社交能力，有领导才能，经过刻苦和科学的训练才能成为球星。球员即使今后不踢足球了，在社会的生存中也有着竞争的优势和能力。我们看到的克鲁伊夫、古利特、范.巴斯滕、博格坎普就是这样的。

希丁克带领韩国队，打入了在日韩举办的世界杯决赛，并取得了亚洲队伍史无前例的第四名。这一辉煌的胜利至今仍被人们称颂不已、津津乐道。我们要看到韩国队的精猛进步，就是因为贯彻了希丁克的足球理念。希丁克自己也说，在世界杯以后，韩国队还应该继续坚持现在的打法，要保持最快地向球门发起攻击……可见希丁克的执教是起了决定性的作用。

韩国人在希丁克的教导下，通过不懈的努力，不仅球员基本做到了，也取得了成功。传说中，韩国的企业也在推广希丁克的管理制度。而我们中国足球最缺失的正是这个！

俗话说，千里马常有，而伯乐不常有。希丁克慧眼识珠。他特别注重培养下一代的年轻人，亲自提携他认为能持续发展的优秀球员，比如在曼联的那个朴智星。假如，能给我们的国家队发现和培养出一两个这样的队员，那将善莫大焉。

笔者之所以推崇希丁克，就是因为他的治军能力极强，是从球队的根基建设着手，几乎达到了点石成金般的神奇。　

依笔者看，选帅的事儿，不行就先停停。反正你们也得去世界杯观光，一边看球，顺带着找找好教练。像希丁克这样的是不容易请来。那也别把施拉普纳、阿里汗、霍顿…这样碌碌无为之辈请回来就成。

那妖艳的小秘书还在唠叨：“…那特缺心眼怎么办？”

司机说：“缺心眼好办，夹在床子上，那就马蜂蜇唧鸟儿，毙毙了。”那司机来了劲儿。“咯、咯咯……还怎么着？”小秘书娇声娇气地笑起来。司机说：“就事儿再给脑袋钻个眼儿，放放水，不就齐活了吗？”小秘书说：“还有吗？”司机说：“爱听？还有，给送法院去，判他个渎职罪，那就，大虾米炒鸡爪，连抽筋带窝腰喽。”哈哈……小秘书说：“还有吗？”

司机说：“有，荤的……足协呀，别一天到晚的总瞎念秧秧。这洋教练想的……安红，饿想你，想你想得要睡觉……”