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    还记得萧亚轩拍的饮料广告吗？因为对自己有足够的自信，对未来有明确的把握，所以宁可放弃升职的机会，也要选择潇洒地离开。这样的辞职，才叫优雅。收起哭哭啼啼的眼泪吧，别让同事和上司看笑话，优雅辞职，你也能做到。

找一个浪漫的理由
时钦（男，21岁，职员）

    参加工作两年后，同学们噼里啪啦地开始跳槽，惟有我稳稳地不见行动。
    其实我早就动了心，只不过没有合适的机会。如果没有发生那件事，我可能还在国营单位里继续着懒散地生活。那件事就是爱情，我爱上了隔壁办公室的女孩。先是开水房，后是走廊里，我和她眉目传情却又不敢明说。因为单位有规定：同事之间是不能谈恋爱的。
    她早我一年分配到单位，薪资等级也比我高。此时不表现更待何时，于是我主动提出自己辞职。
    那天，我为写辞职信费尽了心思。准确地说，我不知如何编造一个有说服力理由来打动领导。两年时光都耗在这里，过着过着都把这儿当了家。领导对我不错，提拔也很及时，真不该让他失望。可是不走也不行，制度明摆在那儿，我不能开先例。斟酌再三，我写下一行字-----出于某种私人原因。
    领导要我解释，我磕磕巴巴把情况简单说了。除了我，恐怕再也没其它同事会把爱情当做辞职的理由。
    他沉吟一下说，其实问题没那么严重。暗示我只要不声张，还可以继续谈恋爱。我清楚领导爱才心切，问题在于我已经回不去了。我当时觉得，惟有摒弃些东西，方能证明爱情的珍贵。
    一个月后，我进入一家自己喜欢的公司，薪水比原来多了好几倍。同时，我的爱情在阳光的浸润下慢慢舒展开来。

感言：
 
    许多职场新人都不会写辞职报告，错把贬损自己当作了谦虚，一会儿说自己能力有限不能胜任某项工作，一会儿又说自己精神不嘉无法坚守某个岗位，看得上司直摇头，后悔当初怎么招了这么个笨蛋做下属。其实辞职的理由不需要太多，用最能打动人的那个吧。浪漫一点又何妨？毕竟你的上司也曾年轻过，他能够理解。

做好交接班
田蕾（女，23岁，秘书）

    我职高学的是旅游饭店管理，由于成绩比较突出，毕业前，就和学校所在地的一家四星级酒店签了约，成了餐饮部的秘书。
    在那工作一年后，我参加自学考试的大专课程也全部结业了。就在这时，哥哥告诉我一个消息，这个城市的一个通讯单位马上招聘，按哥哥的说法，那家单位“以后肯定会挺肥的”。哥哥说，我的“外部条件”完全合格，惟一差的地方就是专业不对口，可他又说，这不是问题，他会找人“摆平”。
    哥哥“把事办成了”，并传达了通知，一周之内，必须前往报到，接受培训。这怎么办？酒店规定若要辞职必须提前一个月申请、办理手续。我跟哥哥说，哥哥倒是痛快，说：“管他那些乱七八糟呢，拍屁股走人，哪那么些事呀？！”我虽然向来都很听哥哥的话，但这回真的犹豫了，说实话，酒店各方面对我都非常不错，甚至可以说重视，我怎么可以就这样走人呢？我那摊工作怎么办？
    我只好硬着头皮，先和餐饮部的经理把这事说了，想不到，他竟然笑了，“这些天看你神秘兮兮的，就猜到你有事情，好，既然自己已经决定了，那就写个报告，不过你可要在真正想好了的前提下，再落你这‘绝情’的笔……”
    我写了份工作流程及物品所在的清单，并将它和一大串钥匙装进一个纸袋里，亲手交给了接替我的人。最后一次上班可来可不来，我还是来了，并且做得比平常还要好。本来工作服是可以由人代交的，我想还是自已来还比较好。
    经理直夸我，他对同事们说：“你们都应该向小田好好学学，辞职绝对不是一走了之呀！”

感言：

    辞职如离婚，关键在于好聚好散。离婚时，两人争得面红耳赤打得头破血流，到最后反而是招来一群闲人围观，落下一个笑柄。辞职也一样，就算原单位有一千个一万个不是，你也不要在走的时候说它的坏话。这是你曾经工作过的地方，每一个长经验的日子都值得珍惜。如果你和一个好单位告别，更要保持自己的风度，你的接班人需要榜样。

最后的交锋
雪儿（女，26岁，部门主管）

    因为我的失误，导致客户的流失，我不得不主动提出辞职。
    这是我心爱的岗位，离开它是痛苦的，更麻烦的是------我还需要老板的推荐才能找到好工作。我不得不和老板摊牌，希望能给自己争取一些好的评语。老板见我脸都黑了，我知道他很生气。我的开场白很简单，也很实用，“对不起，是我的过错，影响了公司的业绩。”说这句话时，我是真心的。“知道就好。”老板的脸恢复了一点血色。
    “我在这里工作了三年，这三年是我一生中最值得珍惜的三年，因为我遇到了最能帮助自己的人......”回忆过去的时候，我重点提到了和老板的初相识，老板曾经对我的表扬和老板是如何挽救我的。人心都是肉长的，老板沉吟了一会，动情地说：“如果没有发生这样的事，我会升你的职，而不是撤你的职。”
    一个小时后，我顺利地拿到了自己想要的东西。
    我还有其它收获。老板放下架子，以长辈的身份指出了我的缺点与不足，有些是我从来没有意识到的，有些是我知道却不知如何改正和弥补的。老板还教了我不少工作方法和处世经验，我再也不会犯同样的错了。
    出办公室的那一霎那，所有的职员都惊奇地发现----老板居然像父亲对女儿一样对我微笑。
   
感言：

    过错是许多年轻人辞职的主要理由。正确面对自己的过错，才能在辞职过程中挽回一些没有必要的损失。你是犯错了，这并不表示你就该因此被人骂得狗血淋头，灰溜溜地永别。你完全可以告诉身边的人，错是你犯的，你有能力承担责任，有信心不再犯错。你的眼泪只流给自己看，想占你便宜者，休想！！！

辞职前必须做的10件事

1.收拾好自己的东西，让它们去该去的位置。大到职业套装，小到园珠笔，都不要随便乱放。
2.用自己的手机给家人打个电话，告诉他们你只是遇到了暂时的困难，不久便会没事的。切记，不要用办公室里的电话，否则会给人留下一个不好的印象。
3.和上司谈谈，他对你的优点和缺点都了如指掌。听听他的建议，对你将来的工作有帮助。
4.分一些纪念品给同事，可以是你们一起照过的相片，也可以是你们一起欣赏过的碟片。
5.谁能保证今后同事和上司有事不会找你帮忙，留个详细的地址给他们，别让他们轻易忘记你。
6.属于你的工作要做得干干净净，切记不可留尾巴。
7.在你的新工作还没有完全确定以前低调些，若有同事感兴趣，也只能告诉他粗枝大叶。
8.事先做好没有工作期间的计划，到时千万别傻吃酣睡浪费光阴。
9.写一篇工作总结，给得与失列个表，你会有一份意外的收获。
10.默念“明天会更好”一百遍，然后大声喊出来一百遍。