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三年不上班还涨工资?这样的好事还喊出来?

(2023-06-10 14:39:15)
     三年不上班还涨工资?这样的好事还喊出来?

3年不上班却涨工资?不能拿纳税人的钱开玩笑

报道称,2019年12月,山西省贸易学校会计柳某,以科员身份调入太原市第二十九中学校,但进入学校后,他未能如期转为事先商量好的会计岗,还因学校的老会计返岗工作,导致其只能待在科员岗上被迫“吃空饷”。柳某自己说,三年没上班,但工资卡上仍旧能每月收到财政发放的工资,还从3000元涨到了7000元
怪事年年有,没有今年多。要说不上班还能够白拿工资,而且工资和年年上涨,这样的好事哪里有啊!谁要是遇到这样的好事,怎么都要捂着盖着,不让别人知道才行,而一旦曝光,好事要终结不说,要是让你退赔,你哭都没有地方哭去吧?
可奇怪就奇怪在这里,这个太原市一个学校的会计,就遇到了这样的好事,可他却一反常态的把事情曝光,谁明白他到底怎么想的?从事件整个过程来看,确实有很多疑点需要澄清。首先,柳某称当初的调动就是违规操作,是在没与他沟通和未签订岗位聘用合同的情况下,就办完了调动手续,并将他聘任为科员,上报给了人社局。按理说学校作为事业单位,有编制的岗位有严格的聘用流程,为什么在他本人都觉得违规的情况下,就能办完入职且按时发工资呢?

     其次,在他入职之后,因为不满意学校的岗位安排,三年来都没有上班,这种情况学校和当地教育局、人社局都一清二楚。这就是事实上的“吃空饷”,但是财政还能一直给其发工资,实在是匪夷所思。对此,学校方面的解释是,考虑到他的母亲80多岁,两个人相依为命,开除的话就没有收入来源。这种善意听起来很感人,可是“慈善”不是这么做的。家境困难,民政等其他部门可以依法依规给予救助,怎么能拿学校岗位、财政工资做“善事”?

     估计这个柳某人,在原来单位不是普通员工,是一个有着一定职务的小领导,不过在原单位有些不得志吧,所以才被踢了出来。而来到了新单位又不太甘心,要知道现在学校的会计不是谁想做就能够做滴,地球人都知道每个单位的会计都必须是一把手的心腹才能够担任的,你一个外来户想当会计哪有那么容易?而没有达到目的的柳某就不去上班,而学校也就坡下驴,你不来正合适。给你随便安排一个职务,对上级有交代就行啦,谁管你达到在岗还是不在岗?至于说工资的发放,学校哪里有什么权力管?那是人社局和财政局的事情!学校也就是报个表的权力。

      至于这件事的水有多深,谁知道那?

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