领导不能对我发火，00后就是厉害！
今年，首批00后正式步入职场。据报道，这一代人在找工作时不只是关注“有钱途”“钱多事少离家近”，而出现了更多诸如“领导不可以对我发火”的特殊要求。
当高唱“我在这里寻找也在这里失去”的80后、90后，还在抱怨每天睡不够、工作忙不停时，初入职场的00后已经把双休、不加班、月薪过万元奉为口头禅。他们因为“想出去玩”而请假，在领导面前自由表达想法，对过度加班说“不”……
人们的观念是随着时代的前进不断发生变化滴！像轩主这样的老朽，小时候接受的教育就是“要学习雷锋的钉子精神，干一行爱一行”，那个时代有句话是这样说的“我们就是一块砖，哪里需要哪里搬！”个人在那个时代是不存在滴，一切以集体利益为重。
到了八九十年代，改革开放啦，个性也慢慢的显露出来，记得那个时候有句话这样说“此处不留爷自有留爷处，此处不留爷，去当个体户！”不过个体户也不是那么好当滴，大家还是以有一个单位更为踏实。
进入新世纪之后，年轻人就不那样想啦，炒老板和被老板炒都成了家常便饭，不顺心的话立马走人，反正工作好找，也不怕吃不上饭。过去不行，没有工作就是吃不上饭。
一眨眼间，零零后都要参加工作啦，这个年代的年轻人更注重个性发展，也许是从小就没有受过什么苦，也许是还不知道江湖的凶险，更多的是他们从小就以自我为中心习惯了，同时也不发愁找工作，所以他们对于老板的要求是蛮高滴，加班这个上了一些年纪习以为常的事儿，他们不想干，同时总想着工资要高一些，假期要多一些，请假要方便一些。
也许真的进入社会，他们慢慢的会变得实际一些吧，毕竟现在别说大学生了，就算是研究生也是以百万计，如果你没有真才实学，估计生存会相当艰难吧？
一代人有一代人的活法，好坏谁说的清楚那？
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