你知道“普职比大体相当”政策已经推行多少年了吗？

答案是已经超过30年了。

但骨感的现实是，30多年了，多数家长依然是谈“职”色变，对“普职分流”充满恐慌和抗拒。“无论如何也要上个普高”，成为家长们的最低限要求。

而另一个现实是，官方数据显示，从我国产业发展看，到2025年，技能型人才缺口率将达48%，技术蓝领缺口更是高达3000万人。

     不说还真的不知道，普职比例大体相当已经推行了30多年了。轩主奇怪的是，一项政策推行了30多年，竟然还没有获得普通百姓的认可，这说明了什么？轩主想来只能说明这项政策的制定和执行有问题！既然百姓不认可，为什么政策不能进行调整？难道大家反对才显得制定者高明吗？

      不是家长反对普职分流，而是在现实生活中职业教育毕业生处处被歧视！不信你看看各种招聘，特别是吸引眼球的职业，有几个表明要招职业学校毕业的？公务员招聘更是如此，动不动就是研究生毕业，职业院校的毕业生更是没有资格啦！严酷的现实逼的大家谈职色变啊！谁希望自己的孩子将来只不过就是一个流水线的普通人员？谁不希望自己的孩子成龙成凤？那些专家就是站着说话不腰疼，也许他们的孩子早就归化好了未来的道路，所以才会如此的轻松吧。

       看看现在的就业现状吧，大学毕业生都没有了一点优势，要不然也不会有那么多的毕业生选择考研！说什么技能性人才缺口率将达到48%，这和普职分流就有必然的联系吗？刚刚初中毕业的孩子，就要他们做出影响一辈子的选择，你不觉得残酷吗？高中毕业之后再分流，也许更符合人们的希望吧？