今天在微信中看到了小道消息的一篇文章，名为《通过微博求职的注意事项》，感觉不错，想给大家分享下，希望对大家求职，特别是利用微博这种新的媒介求职，提供帮助。以下是微信公众账号“小道消息 by fenng”所写的《通过微博求职的注意事项》全文，括号内斜体字是我的注解，希望对大家有帮助——
 

今天临下班的时候通过微博发了一则招聘启事， 我们的移动团队要找一位运营专员。虽说一条微博字数有限，需要列出的要求也都写上去了，之后倒是的确收到了一些反馈和简历，可到目前为止结果并不尽人意，主要的问题就是绝大多数求职者仍然不知道怎么通过微博来进行求职，今天就简单说说这个事儿（通过微博或论坛应聘，也许我们护士也会遇到，所以大家有必要了解一下本文的内容）。

通过我在微博上的观察，绝大多数互联网公司都会通过微博招聘（以后可能也会有越来越多的医院在自己的官方微博发布职位），当然不少公司也会同时通过其他相对传统的渠道比如三大招聘网站去发布招聘信息。与其在各种招聘网站自动投递你的简历，你还不如盯着微博算了。关注一些公司或是团队的微博，定期通过各种关键字进行搜索，各种各样的招聘都有。别总把微博当成一个看娱乐八卦的地方。
 

相比较而言，微博是最便利的招聘渠道，信息发布简单，如果不考虑长微博的图文形式的招聘广告的话，只需拟订一下信息，鼠标一点，招聘广告就出去了，信息传播快，成本还低。当然也有弊端，就是因为微博字数的限制，信息量不够大。不过相比很多信息量大，或者说字数更多的招聘广告而言，其实也不可能传递求职者需要的所有信息，更多的还是需要进一步沟通。
 

因为存在上述的弊端，导致几乎所有的招聘微博下都会发现一些很「逗哏」的回复，如果你没写薪酬范围，就会有人问：薪水多少啊? 没写工作地点，就会有人问，在哪里上班啊? 我今天那条微博里写了「学历不限」，也引来了有人问「应届生要不要?」（护士网网站有个招聘版块，经常会有一些招聘信息发布，很多要找工作的亲也是这样，在下面发帖问工资多少、应届生要不要等问题）… 这些反馈有些是真的来逗哏的，也有的就是求职者本身要问。我想告诉你的是，别问。你自己去解释或是去解读这个信息，如果需要更多的背景信息，自己去做功课。
 

如果你真的需要这样的一份工作，最好的做法就是准备好你的简历，写一封简明扼要的邮件，立刻发给招聘方，如果确实有要问的，在邮件中列出你要问的问题，而不是在微博上扔出各种「冷问题」进行信息沟通，除非对方对你足够熟悉，否则这样根本没效率。任何企业都不想找一个低效率的人（这一点很重要，也是很多求职者易犯的毛病。记住，最好的做法就是准备好简历，立刻投递过去，有不明白的可以在邮件中问）。
 

你准备发给招聘方的邮件中，最好能侧面证明你具备招聘要求上所列的能力。比如，我在那条招聘微博上写了这个岗位要「具备一定的文字能力」，那么最好你的自我介绍的文字是通顺的，这个要求不过分吧? 如果说要找一个开发者，那么你说说你做过什么项目也不费笔墨吧?（大家求职也是一样，在自荐书或者求职邮件中要着重写上能体现医院招聘要求的能力和经历，譬如医院的招聘公告中要求应聘者要有ICU工作经验，如果你有这方面的经历就要记得写上）
 

绝大多数的招聘者看简历的时候都会很注意细节，建议你发出去的文字里最好别有错别字，各种术语或是专业名词什么的拼写也要规范。类似 iOS 、iPhone 什么的要注意写对。其实不管有工作经验的求职者还是初出茅庐的毕业生，能注意细节的人太少了。如果你能稍微做好一点，就足以赢得一个不错的印象分了。（护理工作中要牵涉到一些医学用语的英文，在写求职邮件的时候，要注意检查，以防写错）
 

有些求职者嫌这样麻烦，心里说，我就是碰碰运气，费那么多心思多累? 你为什么就不能把求职也当做一个学习和审视自己的机会呢? 如果你求职的过程都这么漫不经心，别人怎么相信你能认真对待这份工作?
 

有的时候，一些所谓的门槛其实是用来唬人的，不少毕业生一看到各种硬性要求都愁坏了，看招聘方不是这个要求就是那个要求的就望而却步。其实，很多时候用人单位只是要找一个做事的人，当然，很多招聘者不明白这个理儿，其实你是大学生还是高中毕业有什么关系? 你能做事情，能持续学习并且进步就够了。求职的时候要能拿出一点求爱的勇气来。（机会是争取来的，不能靠他人恩赐，不要畏惧医院招聘信息里面对学历、身高、相貌等方面的要求，不试一试永远不知道行不行。也许你身上其他的光芒，正好可以弥补你的不足，而这光芒正好是招聘单位看重的，你就会被破格录用了。试一试，无妨。）
 

顺便说一下，求职的时候最好注意一下自己的邮件显示名字，我经常收到署名是火星文的或是类似「孤独剑客」「伤心浪子」之类的邮箱发来的求职信，如果是你，也会觉得很怪异，最好把签名改成你自己的名字，别人也能更容易看明白。（这点也要注意了，大家朝气蓬勃，多是90后，而医院的招聘负责人可能是70后、80后，较为保守，看到邮件里奇怪的火星文名字，可能一时不悦，就将大家拒之门外了，这样就因小失大了）
 

篇幅有限，先到这里。

以上是分享给大家的一点微薄求职的注意事项，作者是国内最大医学网站丁香园的技术团队负责人——冯大辉，有兴趣的童鞋可以在微信公众号中查找“小道消息 by fenng”关注他。