​读书笔记 @LinkedIn 的鸡汤书《你从未真正拼过》

第一章  毕业头五年决定你的职场上限 / 001

　　01 99% 的人职场打开方式不对 / 003

1.助人者，人助己的概率更大。

2.越是菜鸟，越要多思考，而不是多做杂役，显得认真勤奋。

　　02 你在利用碎片化时间，还是将时间碎片化 / 011

1.拖延症，是人生常态。

2.积极利用碎片时间，是治疗拖延症的简单办法。

　　03 工作第一天起就应该准备好的事 / 017

1.这份工作超级好，我不想走，我怕被开除。忧患意识，也是职场动力。

2.跳槽前，评估自己的工作能力、薪资实力。定价不合理，下场都不好。

　　04 都在谈情怀，谈薪资就可耻吗？ / 024

1.谈加薪前，要准备谈判的筹码。（绝对优势：工作业绩、不可替代）

2.以辞职为要挟谈加薪，不如直接辞职。加薪的目的，应该是留下。

　　05 你缺的不是计划，而是脚踏实地 / 030

1.失败，不是因为没做好计划。（计划肯定跟不上变化）

2.失败，都是能力差。（非战之罪，也是意外因素超过了你的能力控制范围）

　　06 考研还是工作，还用纠结吗？ / 034

1.工作什么时候都不晚，但读书，错过了，机会成本损失太大。

2.考研并不一定能带来更好的工作机会。把握机会，靠的还是能力。

第二章  定位越舒服，职涯越危险 / 043

　　01 别用战术上的勤奋，掩盖你战略上的懒惰 / 045

1.多忙，多苦，都别晒朋友圈。

2.朋友圈，太容易被误解，甚至恶意理解。

　　02 如何找到自己的天赋，并将它发展成你的事业 / 051

1.@驭爷 研究分享如何用兴趣爱好赚钱；公众号yuyeid

2.找天赋，不如多学习，多选择，多实践。

　　03 对不起，我要当一个斜杠青年 / 061

1.斜杠青年，体力优先

2.同时兼顾多个机会的能力。

　　04 不要用职位去定位自己的职业 / 066

1.在美国读书，获得的机会，多。

2.跳槽，获得的成功，快。

　　05 你真以为把工作重复一万遍就能变成大牛吗？ / 074

1.一万小时定律，强调，主动锻炼自己。

2.每天，例行工作流程图，优化自己。

　　06 温水煮青蛙，越舒服越危险 / 081

1.这是Linked in自己人的文章，总共已经4篇了。

2.创始人，应该一舒服就折腾自己，或者折腾员工。

第三章 聪明人在职场都用笨功夫 / 089

　　01 如何将一个习惯坚持下来 / 091

1.所谓21天养成一个好习惯，成功纯属意外。

2.长期坚持一个习惯，如果它让你受益的话。

　　02 没试过这些说话技巧，就别说自己会聊天 / 098

1.准备多套聊天系统，应对同一场合下，不同类型的人。陌生人、同事、朋友。

2.说了蠢话，还希望立刻得到别人的原谅。做梦。

　　03 聪明人的职场，365 天都记在手账里 / 104

1.讨论一个问题的三分法：罗列事实，自己解释，行动计划。

2.康奈尔笔记法：分区域，有重点，有流水账，有反思。

　　04 搞不定这三件事，你的职场就注定瞎忙 / 113

1.环境影响：观其外，知其内；观其友，知其人。

2.@句子迷网 juzimi.com

　　05 踩着点上班的人比每天提前5 分钟的差多少 / 120

1.人本性：下班晚走，比，上班早来，容易多了。

2.早起的关键不是闹钟，是早睡。

第四章 职场谁人不委屈 / 129

　　01 找到感兴趣的工作前，请先别饿死 / 131

1.职场是交换自身价值的公开市场。

2.领带、皮鞋、腕表，男生自我约束的三个最简单的工具。

（领带搭配=专业，皮鞋不脏=态度，腕表随身=效率）

　　02 职场上，有一种挨骂叫成长 / 139

1.预算分析，可以帮助公司控制支出；

2.挨骂之后，怎么做？改。

　　03 缺乏格局，再努力也是无用功 / 146

1.万能的大熊 格局逆袭

2.个十百千万亿，你在乎那个量级的钱？这就是格局。

　　04 赞了300 条朋友圈，却还是融不进他们的“朋友圈” / 151

1.拍马屁，要求的是超额回报，甚至是垄断回报。夸奖，要求的是平等回报。

2.虚心 自嘲，点赞效果好。

　　05 “关你屁事”才是你的职场必杀技 / 161

1.最愚蠢的一代，快乐地做着自己。

2.别人对你的评价，都是，罗生门。

　　06 只有情商才能对付一切职场极品 / 166

1.如果一件事很重要，并且，是你能控制的事，那么它就是你应该关注的事。

2.如果不能换掉猪队友，就杀掉猪。改掉他的猪毛病。

　　07 工作不止有眼前的苟且，还有长远的凑合 / 172

1.求职、招聘的时候，简历和职位要求的契合度，有60%，就够了。都别求完美。

2.跳槽，降薪，并不糟糕。糟糕的是，你跳晚了，错过了风口。

第五章 不提供价值，谁是你的职场朋友 / 179

　　01 聪明人的朋友圈都在做减法 / 181

1.你认识马云，不等于，马云认可你。

2.认识，就是人脉。认可，才会掏钱。

　　02 人生如球赛，需要有个合适的团队 / 187

1.团队，必须有团队共同的利益。

2.你为团队增值，团队才能回报你。

　　03 有用的人才能够“被利用” / 192

高效人脉100人，合理分布图：

1.无利益关系好友，5人。（发小闺蜜）

2.工作人脉，65人。（同事同行）

3.支撑型人脉，15人。（亲朋好友）

4.提携型人脉，5人。（老板土豪）

5.横向人脉，10人。（江湖爱好）

　　04 你的朋友圈决定你的层次 / 202

1.这是一篇LinkedIn董事长亲自写的软文。AD。

2.谁信，谁层次自动降一级。（真相是，你的层次决定你的朋友圈）

　　05 职场上，没人为你的眼泪埋单 / 210

1.向别人传递无压力的请求信号，更容易获得免费帮助。

2.十倍定律。求人1分，先做10分。用你擅长的，去交换一个你需要的帮助。 

　　06 不要和上司谈恋爱 / 217

1.有权力纠葛的地方，就不要谈平等恋爱。

2.上司和情人，各有各的功效。把他们二合一，你亏了。

第六章 高效能人士的职场七问 / 225

　　01 可以驾驭你的工作吗？ / 227

1.时间管理，也是，行动管理。

2.学会批处理小事，特别处理大事。

　　02 还在消耗你的意志力吗？ / 235

1.不挑战自己的意志力。比如，非读完一本书。

2.宁可偷懒，也别自残。比如，早起。

　　03 已经掌握一门熟练运用的外语了吗？ / 240

1.外语是另一种能力边界。

2.懂外语也是一种乐趣。

　　04 你是一个称职的职人吗？ / 245

1.称职，是自己对自己的要求。尽职，才是公司对你的要求。

2.你如果不认同称职给你带来的精神享受，你永远不称职。

　　05 你会管理自己的情绪吗？ / 251

1.48小时自我禁言，可以中断坏情绪。

2.复盘肯定是痛苦的，但有助于解决问题。

　　06 你还在拼“命”换业绩吗？ / 257

1.不生大病，不会珍惜健康的。

2.找个好男（女）朋友关心自己，是性价比最高的健康保障。

　　07 你会自我投资吗？ / 264

1.舍得花钱，给自己花钱。

2.花钱做事，而不是花钱Happy。

第七章 职场哪有规定动作 / 273

　　01 再努力也只是加分，你必须让自己变得不可替代 / 275

1.普通员工，只有比较优势，也就是廉价劳动力。

2.骨干员工，有绝对优势，也就是不可替代性。

　　02 三次深度思考让我从文员变成总监 / 284

1.机遇来临了，熬夜也一定要想清楚怎么做的更好。

2.得不到提升，先找自己的BUG，后跳槽。

　　03 不在小事上瞎操心，你才能专心做大事 / 291

1.降低自己每天的选择量。养成固定的工作流程和生活习惯。

2.听人劝，吃饱饭。不能做主，就听吆喝。

　　04 有一种荒废叫只做有用的事 / 295

1.做事不要太功利，功利容易被出卖。

2.做事用心，助人惠己。

　　05 为什么普林斯顿教授的简历写满失败经历 / 301

1.人生肯定是有失败。

2.写一份失败简历给自己的儿子看，好主意。

第八章 创业你准备好了吗 / 309

　　01 选择比努力重要 / 311

　　02 创业者一定要做网红 / 320

　　03 没事别想不开去创业公司 / 325

　　04 去500 强还是创业公司？ / 331

　　05 当你决定开始创业，来问我的建议时 / 337