IT路况2011-1020

男子汉大豆腐的劳动合同

新劳动合同法，是2008年1月1日生效的。

半年后，美国就次贷危机。

然后，中国4万亿拉动内需，全民爆炒房地产。

有美好的房价在，

有繁花的互联网在，

没那个白领在乎新劳动法对企业对自己会有什么致命的伤害。

特别是哪个什么无固定期限合同条款，一次性违法裁员超过20人，惩罚怎样怎样。

无论是老板，还是员工，都不在乎。

员工觉得反正机会多多，此处不留爷，爷走。

老板觉得大不了当寓公，把公司一关，移民。

三年后，

2011年，临近年底。

当最时髦、最有钱、最创新的团购和LBS，都开始噼里啪啦地裁员。

白领圣地开心网都要卖给QQ。

多愤青的男员工都开始老实打领带，不迟到不早退；

多芙蓉的女员工都开始装低调谦虚，不优酷不淘宝。

老板们再仔细一看，到期的各种劳动合同，

才突然发现，

已经有很多员工，满足了签订无固定期限合同的条款。

已经有太多骨干，依法裁员的成本，比按不交个人所得税的最高线3500元月薪标准白养他们3年还高。

已经是每一个人，都能利用互联网的力量，捍卫每一分被拖欠的赔偿，搞臭任何一位老板。

男子汉大豆腐的劳动合同，你撕了它他打你头，你护着它他就变馊。

而账上的钱，天天还在缩水。

怎么办？

炳叔广了个告的：

趁着2012还没到，

陈年准备把VANCL鼓捣上市，起码账面财富先。

陈天桥准备把盛大倒腾退市，所有财富都归私人先。

2012还没到，

KPCB的互联网女皇就说，网编的工资还要降，互联网内容的边界成本是0。

GSI的用户调研数据就说，时尚类电子商务是伪繁荣，网上逛，线下买，当面拿钱砸人才最爽。在淘宝买LV炫富的，那是驴！

敬请收看本期《天下IT》--分不清好坏的各种消息之一，网编工资还要降。