IT路况2011-0803

高管下船一定要快

怎么判断自己是不是一个人见人爱、花见花开、自带刀枪棍棒、到哪里都吃得开的高管呢？

这里有三个简单的参数指标，占其一就行：

1.  在100人以下的团队里，你排前3名。

2.  在1000人规模的公司了，你排前10名。

3.  你的薪水，是公司普通员工平均工资的10倍。

对高管来说，普通员工跳槽的金科玉律“骑马找马”反而是死路一条。

因为，凡是高管，在团队、企业中负的责任都是巨大的。

天上掉馅饼的时候，你肯定只能看着眼馋，手里还忙活着给人回邮件签字报销呢。

不是说闪就能闪的。

所以，

一旦你心里已经对此时此事判定了不值得留恋，

那么，你就必须做好一切准备，准备，随时找机会，立刻下船。

下船一定要快。

船这玩意儿，

上船可以犹豫，不上这船还有那船；

但下船你要是犹豫，那就可以能是船沉人亡。

高管这种刀客，本来拼的就是弓马娴熟，不是忠义两全。

炳叔广了个告的：

企业全球化，高管无国界，人往高处走，钱往热处流。

英国政府前CIO约翰·萨福克可以到中国的华为任职。

美国摩托罗拉前高管克里斯?斯代尔也可以到中国的网秦当差。

敬请收看本期《天下IT》--高管人来人往，自带刀枪棍棒。