儿子进入咨询行业已经是第二个年头了，最近跟我们聊了一些在工作中遇到一些人和事情，回想起我自己初入职场的一些感受，也联想到公司里一些新人的为人处事，想写几点初入职场处理人际关系需要注意的建议。

        在外企，最重要做好自己份内的工作，提高自己的工作能力。不要多管闲事，你做了不该你做的事，很可能反而会吃力不讨好。

     不要随随便便把自己的内心情绪吐露给同事，不要以为你的真诚能在公司换来朋友，其结果往往适得其反，可能还会被有些别有用心的人利用。

      其实完全不用担心自己在职场有没有朋友，你的工作能力才是第一位的，做好了本职工作，大家自然就认可你，与你做朋友。

        要做好向上管理。要了解上司，了解上司交给你的工作内容及时间节点，及时汇报工作的进度，做到与上司的工作目标一致。

        勇于并虚心接受上司的指导甚至批评，跟上司要有效沟通。如果受到委屈不要急于解释、抱怨，而是先把问题解决，等问题解决后，再找机会做适当解释。

      员工与上司的理想关系是互相成就，只要你足够真诚和努力，就能处理好关系。

        要远离小人。对小人一定要表现出足够强硬的态度，让小人知道你也是有脾气、有底线的，让小人明白“兔子急了也咬人”，千万不要把人逼急了，否则后果是他所承受不起的。

         我们都知道，小人都是欺软怕硬的，你表现得越软弱，小人越是得寸进尺，越是气焰嚣张；你态度一旦强硬起来，小人反而会吓住。做人再老实，在对付小人时，态度也要足够强硬，要能展现出自己不会任人欺负的锋芒，而不是一味忍让。