在儿子的强烈推荐下，我在继疫情期间看了由腾讯视频推出的一档职场观察类真人秀《令人心动的offer》第一季（豆瓣评分8.3分）后，最近又开始追第二季，节目主要讲述八名怀抱着律师梦想的法学院学生在四位律师的带教考核下，经历为期一个月的律所实习生活，争夺两个律所转正offer的真实事件。第二季在延续第一季的律政职场题材的基础上，也将带来全新职场体验。经过严格、紧张的面试后，8位背景不同、性格不同的法学专业实习生们进入中国的红圈所“君合律师事务所”，他们将在这所顶尖律所开启实习大冒险。除了实习律所的升级，还会有拥有更鲜明95后性格、更多元教育背景、普遍拥有法律相关实习经历的实习生的。节目播出后，很多网友不禁感慨，“代入感强，接近真实职场，太励志了！”也有网友忍不住吐槽，“满屏都写着焦虑”。

        学霸王骁履历惊人，简直是行走的斯坦福代言人。优秀的本硕学历，数不清的奖学金，光环加持的国际实习经历。北外校草李晋晔在面试中则展现了谈吐得体、逻辑清晰、态度谦逊的一面，乔治城法学院硕士毕业的他英文流利，颜值在线，收获了带教律师、观察团和观众们的青睐。不过，这一季并没有用过多的镜头去展示他们的精英面，而是更多的展现了这些实习生初入职场略显生涩的不完美。

         如果一个人在一开始就给了别人很高的期待值的话，那么，极有可能的就是这个人会在之后的表现中逐渐暴露出各种问题，从而使得别人越来越失望。这在人际交往中，叫做期望值管理。聪明的做法是在一开始让别人的阈值越低越好，之后慢慢通过超出别人期待的行为提高对自己的认可。而这位国际关系学院毕业，保研到北师大，在斯坦福读LLM的王骁，似乎在每一步都走的是相反的步伐，是网上流行的“凡尔赛文学”集大成者。 瞿泽林海外名校毕业（美国南加州大学），却无法流利地讲英文；粗心的王颖飞（武大法律本科、人大法律硕士）没仔细核对邮箱地址，把邮件发送到了错误的群组里，后来又忘记添加附件；詹秋怡（中国政法大学本科，美国乔治城大学硕士）则因为慢热、不积极表达，虽然在项目考核中排名第二却没有被选为首位实习生。

       这些不完美代入感很强。有网友评论道，“天啊！这不就是我吗！”那些小错误、大摩擦，那些自我怀疑与自我肯定，那些为了争取机会默默付出的努力，甚至是孤注一掷背水一战的勇气。《令人心动的offer2》呈现了一份生动鲜活可供参考的职场新人图鉴，充满了为实现理想而奋斗的蓬勃朝气。

       丁辉是8位实习生中年纪最大的，履历相较于其他几位也略显逊色，他不是名校出身，本科是常熟理工学院的，毕业后干了一年销售，发现不得劲，于是辞职，背水一战考上了华东政法大学法律硕士。之后在各律所实习，至今已经转正一年，现在又裸辞来到君合律所实习。对有工作经验的人，律师会提高对他的要求和期待，而如果他只是表现出和其他实习生同样的水平，带教律师会更青睐于有潜力的新人。

       也有网友调侃节目是《令人自卑的offer》，“拿自己和这些实习生比，才知道自己有多差劲。”这种焦虑也不难理解，毕竟每年有800多万的高校毕业生面临就业问题，今年疫情的特殊情况让很多求职者举步维艰。除了职场压力，年轻人的同龄焦虑也日益滋长。社会分工讲究各司其职。每个人的优势不尽相同，在职场中找到自己的定位很重要，让自己的个性特点在工作中成为优点也很重要。你想从职场中获得什么？你想成为谁？希望每个人心中都有自己的答案，也期待《令人心动的offer2》所展现的残酷可以给年轻人以理性的思考。

        都说“红圈所”（指比较“顶级”的律所）是鄙视链最明显、最看出身的地方，前段时间“内卷”成了热门词汇，各行各业都在吐槽内卷严重，学者们也在强调，内卷的出现跟社会单一价值取向密不可分。即便如此，年轻人不得不一边抱怨着内卷与不公，一边加入这场暂时看不到终点的赛跑，因为不参加意味着被淘汰。

       按照节目最初设定的规则，八位实习生在实习过程中，中途还会有表现不够出色的学员被替换。而在下期预告中，我们也不难看出，这一幕即将到来。即将上场的赵南希本科毕业于浙江大学，硕士毕业于康奈尔大学，既是儿子本科和硕士的同学，也是好朋友，期待她下周三的表现。儿子下面这张硕士毕业照就是她帮忙拍的。