新京报2009年4月14日记者钟晶晶报道：

    针对中海油业绩报告显示中海油董事长兼CEO傅成玉年薪超千万，中海油集团相关人士昨日表示， 中海油作为在香港的红筹股公司，在当年上市时按照港交所和香港的法律规定设计了高管的薪酬，按照这个标准傅成玉的薪水确实应该是这么多，但只是“名义工资”。

　　据中海油年报显示，与2007年相比，傅成玉的酬金及股份期权收益达1204.7万元，较去年增加74.5万元。与中海油相比，中石油与中石化薪水逊色很多。中石油副董事长兼总裁周吉平2008年从上市公司领取报酬总额为51.5万元，中石化总裁王天普去年为84.4万元。

　　对此中海油上市公司人士透露，中海油是红筹股，按法律来说是香港公司，1999年中海油在港上市时，高管薪水十分低，与上市公司盈利形象相去甚远，于是当时按照港交所的相关规定设计了一套薪酬标准，但这仅是“名义工资”，从来没有按此执行过。

　　“中海油自上市以来没有一任总经理兑现过股票期权，如果兑现过，作为上市公司是会披露的。”该人士表示，作为国资委直接领导的央企，中海油与其他央企一样，高管层和员工的收入在绩效考核的基础上，按照价值贡献确定个人实际收入，并经国资委确认后执行，实际收入与“名义”收入有天壤之别。

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中海油CEO傅成玉

    中国最喜欢整两张皮的事儿，两张皮的习惯，不仅直接否定了诚信原则，而且造就和培养了老百姓平时说话办事心口不一的行为模式。

    对于傅成玉来说，公开的文件上、公开的报表上，写着1205万的收入，而实际到手的仅仅三分之一。文件、报表上的数字可以是假的，还有什么不是假的？而且人有一个特点，要么你别说，说给了有没真给，在老百姓中这样的做法叫成心逗咳嗽。

    即便是因为中海油与有海外股份，大幅度提升傅成玉的名义工资，无非是出于这样几种考虑：

    （1）扩大成本，减少分红；

    （2）傅成玉的工资高了，其他高管的工资才能高，特别是如果有外方股东委派的高官人员；

    （3）到国际上与其他同行相比较，傅成玉有面子，不至于因收入少而有低人一等的感觉

    （4）……。

    其实，这些都不是两张皮的理由，因为想解决上述问题，有不用两张皮的许多其他方法。譬如扩大成本减少分红，对于诺大的中海油，生产环节多、地域广的能源生产企业，要藏匿几百上千万资金，那真是玩一样，随便一个有5年工作经验的非名牌大学毕业的财会人员都可以做得天衣无缝。

    从另一个角度看名义工资列入财务报表，尽管没有落入傅成玉个人的腰包，但按照我国税收规定，工资收入是需要缴纳个人所得税的，那么请问中海油，就算傅成玉实际薪酬只拿了40万，那么多出来的1165万元是否缴纳个人所得税了？如果没有缴纳，就是偷税漏税；该财务公报出来后，地方税务局对此没有过问，就是失职或不作为。除非我国税法中有明文规定：名义薪酬不缴纳个人所得税的免税规定。如果有这样的规定，那么是不是其他企业也可以效仿中海油的做法，将工资成本抬得畸高而降低企业应缴纳的所得税，而又借助名义薪酬不缴纳个人所得税，最终使得企业能够建立自己的帐外资金呢？

    政府，企业，乃至个人，都不应当说一套，做的是另一套。口不对心、言行不一，无论处于何种目的，都不是聪明有能耐的表现。