“分槽养马”和“合槽喂猪”是领导的最高境界。为什么这么说呢?


“分槽养马”的精髓就是:不能安排两个能人去做同一件事情。好比两匹实力相当的千里马，在一起即使不相互斗争，也难免相互嫉妒、攀比难以专心做该做的事情，不如分开。


“合槽喂猪”则是:对于能力一般也不主动，不想干的员工，让他们几个人负责一个任务，给他们一个竞争的平台，在竞争中促进成长。


此两种方法可优化领导者的管理，调整员工之间的责任、权力、利益关系，提高团队效率。