看罢《四川眉山东坡区规定科级干部未戒烟不得上班》的消息，不禁一笑：这个时代真是创新，雷人的想法做法不断涌现；眉山这次在戒烟上的文章真是做足了。

首先，足够重视。专门为此成立了一个禁烟行动办公室，简称“治理办”。顾名思义就是专门抽出一班人马集中对“吞云吐雾”现象下大力气、下真力气进行治理，提高认识、组织到位、措施坚强有力，关键是可以不惜人财物力。

其次，足够作为。专门行文树规矩，先是进行声势浩大的宣传造势，接下来，该办公室将依据自查情况，对全区正科级以上干部的禁烟行为再作“新规”，结果收效明显，形势一片大好：“自6月1日全区开展禁烟活动以来，禁烟工作取得了明显成效。全区正科职以上干部认真贯彻执行禁烟承诺。其间，为将活动推进到底，全区正科级干部还纷纷主动作出承诺：一个月内完全戒烟！”

但就有个别“老烟枪”不自觉，烟瘾上来后革命意志薄弱熬不住，就缴械投降了，“有个别干部躲着领导偶尔抽一杆烟的现象时有发生。”这就来了第三招，足够严厉：凡承诺戒烟的正科级干部，如没有戒烟，那就请“戒了烟，再上班！”

此举必然引起广泛热议，本博也说两句。

一是，吸烟有害健康，戒烟是大势所趋，此举对净化办公环境、关怀干部身体健康的确有积极的意义，有值得肯定之处。

二是，觉得一级政府针对吸烟这一个人嗜好兴师动众总有不务正业之嫌，至于上升到“不仅可以检验东坡区干部是否会对区委区政府说实话，还可以检验东坡区干部的行政执行力到底如何”，简直是无稽之谈。

三是，针对“两公”场所吸烟已经有了相关规定，再出这样的“新规”是否有画蛇添足，甚至对干部“过于严厉”之嫌？

四是，如此做法与《公务员法》抵触，行政命令不能做到有法可依。中国政法大学副教授、行政学专家解志勇表示，政府倡导公务员禁烟这种做法无可厚非，也是值得肯定的。不过，依照《公务员法》的规定，公务员上班与否与公务员抽不抽烟没有任何关联，因此，东坡区即将出台的“戒了烟，再上班”的禁烟规定，则是不合适的。“倡导公务员戒烟，不一定要依靠严厉的罚单来达到目的，实际上可以通过施行相关奖励措施。”解志勇建议说，任何行政命令，一定要有法可依，否则就会变味。

眉山东坡区大张旗鼓地如此做法，极有可能是为了迎合该区哪位重量级领导深恶痛绝吸烟的“口味”而采取的不寻常行动，觉得很可笑！