本周一上午，惴惴不安地等公司的工作通知，久久无果。于是在十一点钟主动拨通了老板的电话，才知道，老板竟然没有我的手机号码。呼~ 大意啊大意，竟然没给老板留电话。老板似乎对我的工作热情很满意，通知我下午三点半钟到公司开始培训。呵呵，机会真的是争取来的，就这样，开始了。

 

    发现自己现在已经掌握了一条去公司的优化路线，与其他几条相较所花费的时间、金钱以及可靠性都有不小的优势，35分钟以内抵达公司变得很从容。

 

    早于约定时间10分钟到达了公司，老板正在办公室里手机、座机“双线作战”。我在门外站定，静静地等候。老板发现了我，示意我在门外的沙发上等待。

 

    等待的时间，随意地翻看茶几上的CFO杂志。不久，一位20岁左右的外国女孩走进了公司，跟老板打了个招呼，同样在门外等待。我让出沙发的一半，她礼貌地道谢。原本以为她也是公司的语言教师，攀谈之下才知道她爱极了中国，准备学好普通话，回美国找一家中国企业上班。她知道我是在培训期间的“老师”，开心地祝我好运。

 

    大约刚好是约定的时间，老板邀我进入了他的办公室，开始了最初步的培训。首先，老板向我讲述了公司的教学理念，并提示我做好笔记。在理论讲解之后，老板拿过了我的笔记本，让我默背出他刚刚讲解的内容。虽然没料到会有“小测”，但好在自己在理解记忆方面的能力值得信赖，还是安然过关。之后老板开始对我进行模拟教学训练，他扮演学生，考查我对教学方法的理解和应用。刚刚开始，自己就因为语速过快被亮了黄牌。之后，老板对我的教学几乎是近于苛刻的要求，任何一点瑕疵都别想过关，必须改正之后重新来过，直到得到他的认可。随着模拟教学的进行，自己慢慢找到了状态，教学开始渐入佳境，甚至得到了老板的赞许，心下美不自胜。但好景不长，就遭到了老板的严厉批评。在一个模拟造句的教学情境下，老板一个字发音不准，我没有注意纠正，采取了一贯的“鼓励式教学”——“不错，很棒！”老板的脸色随即变得严峻，“你为什么不纠正我？你知道吗，当你的学生知道他读错了你却不纠正他，他就不会再信任你了！”我心下一颤，为自己刚才的漫不经心追悔不已。再也不敢丝毫大意，百分百专著地完成了之后的模拟训练。

 

    第一次工作，虽然遭到了老板的批评，却依然为了自己的收获而喜悦。在培训的过程中，我看到了一种职业精神的所在——绝对认真地对待工作，哪怕是最小的细节，也必须尽全力做到最好。既然选择了职场，既然选择了工作，我就没有了选择，只能毫无保留地投入其中。

 

    理论和模拟训练结束后，老板指派了一位一线的教师为我做进一步的讲解，并安排了一位香港学生作为我第一次授课的对象。并表示，如果我的表现令其满意，会考虑把教授Mogen Stanly的一位高管的机会交给我。不禁开始无限期待~

 

    计划内的培训基本结束，被老板临时委派去买纸杯。不知道是不是老板刻意的考验，不过真的有些挑战——我仅仅第二次来到Tesbury,对周围的环境几乎一无所知，而且貌似所处地段地建筑都是办公楼、大型商场什么之类...

 

    搜索了三条街，过了一个天桥，求助了一位好心的路人，颇费了一番功夫，终于找到了一家“救命”的7-11便利店。买到纸杯，带同收据及零钱火速原路返回。

 

    忐忑地把纸杯交给老板，“不好意思，回来晚了。” 老板微笑着接过纸杯：“没事，谢谢你了！今天的培训结束了，你可以回去了。”我方才长长地舒了一口气。

 

    就这样，结束了我进入职场的第一天。尽管做的是最卑微最细小的工作，但我会记住老爸说的：真正地投入进去，把自己当成一个的职场人；培养自己的归属感——把公司当作自己的公司，把工作当作自己的工作，用最大程度的热情和努力做好每一件工作。

 

    第一天的工作结束了，竟然有些疲惫不堪。尽管如此，自己却依然斗志满满。相信在不久的将来，今天的小小努力一定会成为无价的经历与体验。加油！

 

    就是这样，在香港工作的第一天，从帮老板买纸杯开始。