创造良好环境充分发挥高层次人才的作用

中共湖南省委

近年来，湖南省委、省政府认真贯彻中央关于实施人才强国战略、加强人才队建设的精神，坚持党管人才原则，紧紧围绕推进工业化、农业产业化和城镇化进程和全面建设小康社会的需要，把高层次人才队伍建设摆在突出位置。通过各方面努力全省高层次人才队伍初具规模，现有县处级以上党政领导干部21277人，高级职称专业技术人员71962人，其中，在湘和来湘工作的“两院”院士42人。高层次人才为我省经济建设和社会发展做出了重要贡献。

    一、深化干部人事制度改革，完善高层次人才发挥作用的政策措施

    完善的政策和灵活的机制是人才充分发挥作用的重要保证。近年来，全省不断深化干部人事制度改革，大力推行企事业单位管理体制改革和内部分配制度改革，逐步形成了充满活力的用人机制和高层次人才引得进、留得住、能够充分发挥作用的政策体系。一方面，按照“不求所有，但求所用”、“来去自由”的原则，建立了灵活有效的引进优秀人才政策体系。制定了《关于加强人才队伍建设的若干意见》、《关于引进人才来湘工作的意见》和《湖南省关于鼓励留学人员来(回)湘工作的有关规定》，为引进高层次人才来湘工作创造了宽松的政策环境。

    二、加大投入力度，为高层次人才教学科研创造条件

近年来，我省以大力发展高等教育为突破口，狠抓高教资源整合，不断加大投人，高等教育得到了长足发展，教学科研条件不断得到改善。

三、搭建创业平台，鼓励高层次人才兴办经济实体

    把人才工作与经济工作紧密结合起来，引导人才创业，把人才优势及时转化为产业和经济发展优势，是我省加强高层次人才队伍建设的重要指导思想。

    四、引导决策咨询，发挥高层次人才的参谋智囊作用

    高层次人才不仅具有专业和知识优势，还具有观念和信息优势。引导他们参政议政、咨询决策，对于提高党委、政府决策的科学化、民主化水平，促进工作创新，具有重要意义。我省各级党委、政府大都建立了领导干部联系专家制度、政府重大项目专家论证制度和有关专家列席、旁听各级人大、政协有关会议的制度。

    五、加强交流融合，选派高层次专业人才到地方党政班子任职

    选拔高层次专业人才充实到各级党委、政府领导班子，是在当前形势下，建设适应科学技术发展和市场经济建设需要的高素质领导干部队伍的迫切要求。近年来，全省采取公开选拔、组织选派等形式，选拔了570多名高层次专业技术人才和企业经营管理人才到市州和县市区党政领导班子任职。

    六、宣传、激励与服务并举，优化高层次人才创业环境

    一是加强宣传，营造“四个尊重”的社会氛围。

二是激励表彰，充分调动高层次人才的积极性和创造性。

三是搞好服务，改善高层次人才的工作和生活条件。

（本文原载《全国人才工作经验材料选编》，郭辉东起草，2788字。20250212复核发万化境博文）