近日，媒体热炒新任河南省委书记卢展工在焦作市人力资源市场私访的新闻。其实这是一条毫无价值的新闻，严格说来不成其为新闻。

据有关报道披露，其实卢展工此次并非真的微服私访，而是在考察那个市场行将结束时偶尔到了一个窗口，坐下来与相关负责人交谈，于是即兴让那负责人打电话到纳海广告有限公司“应聘”媒体发展人员一职。卢展工有随行人员，还有电视台记者随行。所以，在“私访”情节的策划设计上就很欠缺，由此也就不会产生什么实质性的效应。

再说，卢展工披露自己年龄为59岁，这自然让招聘单位无法接受。59岁是什么概念？如果是担任一定职务的国家公务员，除非是省部级干部，那就是早已退居二线4年了，再过1年就退休了。人家自然不会用你。至于有些老干部和事业单位的老人退休后依然在各种岗位“发挥余热”，那是个案使然，他们的能力、影响使得社会上的民营企业或其他单位乐于利用其技术特长或政治影响，来弥补自己的不足。那些老人根本无须自己去市场上寻觅什么岗位，自有圈内圈外的关系上门，甚至是三顾茅庐，唯恐老人不愿出山。若是一位59岁的老人，“沦落”到亲自出马去人力资源市场觅食，其能力和影响之弱就可想而知了，人家自然不会买账。

照例，卢展工这样的高级干部不会对上述情况不了解，而他之所以要试试应聘效果，也许是出于对40、50岁的中年人的就业问题的关注；然而59岁的年龄与40、50岁的人完全是两个档次，所以若是他让市场工作人员“虚报”为50岁，也许还能说明一些问题。须知这个年龄档次的人还是处于年富力强时期，正是可以干事的时候。所以，他在细节的设计上出了纰漏，自然也就达不到内心指向的目标。

总之，卢展工在焦作人力资源市场“私访”应聘被拒一事，实在说明不了什么问题。